"…запрещается курение табака на РАБОЧИХ местах, в городском и пригородном транспорте, на воздушном транспорте при продолжительности полета менее трех часов, в закрытых спортивных сооружениях, организациях здравоохранения, организациях культуры, на территориях и в помещениях образовательных организаций, в помещениях, занимаемых органами государственной власти, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ КУРЕНИЯ ТАБАКА В СПЕЦИАЛЬНО ОТВЕДЕННЫХ МЕСТАХ ДЛЯ КУРЕНИЯ ТАБАКА…
На работодателя возлагается обязанность по оснащению специально отведенных мест для курения табака... .
Нарушение положений данной статьи влечет за собой привлечение к АДМИНИСТРАТИВНОЙ ответственности в соответствии с ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ. " (п. 2 и 3 ст. 6 ФЗ "Об ограничении курения табака" от 10.07.2001 N 87-ФЗ)
Так что, Работодатель имеет право запретить, вернее, и без внутренних Приказов и Правил это уже запрещено ЗАКОНОДАТЕЛЬНО:
- на рабочих местах - ДА безусловно;
- на территориях и в помещениях – ДА, но в зависимости от типа Вашего учреждения.
При этом Работодатель обязан отвести и оборудовать МЕСТА для курения.
Но в КоАП РФ такого правонарушения и АДМИНИСТРАТИВНОЙ ответственности за него НЕ УСТАНОВЛЕНО!! !
И еще – в данном ФЗ ничего не говорится ни про ПРИЛЕГАЮЩИЕ территории (о что это такое, к стати?) , ни про ОБЩЕСТВЕННЫЕ места.
Удачи.
Трудовое право
Может ли директор запретить сотрудникам курить на прилегающей територии учреждения.
Сейчас работодатели вносят изменения в Правила внутреннего трудового распорядка, где предусматривают запрет на курение на предприятии и прилегающей территории. При этом его обязанностью является отведение специального места для курения.
Действия Вашего работодателя будут правлмерными при соблюдении указанных условий.
Действия Вашего работодателя будут правлмерными при соблюдении указанных условий.
может если это есть в правилах внутреннего распорядка
Уважаемый Олег!
Если эта самая прилегающая территория - общественное место, это еще и штраф по КоАП. Так же если бы Вы знали минимальные требования о пожарной безопасности и ОТ, то таких бы вопросов не задавали. Ведь добрый работодатель определяет отдельное место для курения, а не очень добрый - праве вообще запретить курение в рабочее время на всей территории, на которой Вы работаете. Вы же наверное это делаете в рабочее время?
Если эта самая прилегающая территория - общественное место, это еще и штраф по КоАП. Так же если бы Вы знали минимальные требования о пожарной безопасности и ОТ, то таких бы вопросов не задавали. Ведь добрый работодатель определяет отдельное место для курения, а не очень добрый - праве вообще запретить курение в рабочее время на всей территории, на которой Вы работаете. Вы же наверное это делаете в рабочее время?
Сергей Артамонов
Уважаемая YuLi KuToVaya! А не подскажете, какая именно статья КоАП устанавливает ответственность за курение, в т.ч. на "прилегающей" территории?
А если эта территория еще и "общественное место", то ответственности подлежат только сотрудники или просто прохожие тоже?
А если эта территория еще и "общественное место", то ответственности подлежат только сотрудники или просто прохожие тоже?
Резеда Гафурова
А "5" мне поставил такой же ненавистник курильщиков )))
Кроме специально отведенного места для курения, Вас еще должны ознакомить с приказом (под персональную подпись) о запрете курения на территории предприятия.
в глаз ему бычок!.. а еще лучше курить бросить :)
Может, но при этом должно быть отведено место для курения, с указателем, Место для курения.
конечно может но для курения должно быть специально отведённое место
по логичной причине- да
Похожие вопросы
- может ли работадатель запретить сотрудникам курить в течении рабочего дня ???
- Может ли Генеральный директор запретить появляться учредителю на фирме?
- Могут ли запретить сотруднику полиции (мужчине) идти на больничный по уходу за ребенком
- ответ директора на объяснительную сотрудника...
- Сотрудник написал заявление об увольнении, а потом отзвал. Имеет ли право директор не взять его обратно?
- Подскажите, каким образом директор ООО должен информировать сотрудников о сокращении зарплаты?
- Может ли директор гос. учереж. отказать своему сотруднику в учебном отпуске, если у сотрудника есть справка-вызов?
- подскажите, можно ли вообще сотрудникам предприятия запретить курить во время рабочего дня?
- Сотрудник работает без трудового договора, на "честном слове". Вызвал директор, сообщил, что сотрудник работает последни
- Работодатель(гос. учреждение) установил видеонаблюдение за сотрудниками.Правомочно это?
Если внутри, то говорить о ней излишне. А если за границей предприятия, то как на ней могут действовать Правила ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО распорядка?. .