в 2009 году не сходила в отпуск, отправили в 10г . не хотят оплачивать т.к не пройден профосмотр в 09г. это правильно?

Профосмотр и отпуск это разные темы и путать их не надо. Вам просто по ушам проезжают. Скажите им пусть покажут статью в трудовом кодексе где это сказано они сразу ж.. . прижмут. А что вы не прошли профосмотр в 09 г. это упущение вашего работодателя раз допускал до работы. А вообще и профосмотр обязаны оплачивать по среднему заработку проблема решается очень просто пусть дадут направление на профосмотр уже сейчас. А отпуск есть отпуск и профосмотр вы проходите либо до отпуска, либо после него, а если пройдете во время отпуска пролетите с оплатой пофосмотра, а его вам должны оплатить.

Медосмотр не имеет отношения к отпуску. Если вам не выплатили отпускные, напишите на имя директора заявление: Прошу числить меня на работе с такого-то числа до выдачи отпускных

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Так как это обязанность работодателя, то никаких условий выставлять он не имеет право. А профосмотр надо проходить. Это уже обязанность работника.

нет. Профосморт не имеет к отпуску никакого отношения, Это всего лишь проверка состояния здоровья. По трудовому кодексы ежегодный отпуск ОПЛАЧИВАЕМЫЙ.

Нет, не правильно. Предоставить Вам отпуск - это обязанность работодателя. Ваше право не может быть ограничено условием работодателя о прохождении профосмотра. Действия работодателя можете обжаловать в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Неправильно. Обязаны оплатить!

Обязаны оплатить, профосмотр не влияет на оплату.