Трудовое право
Cрок отработки главного бухгалтера при увольнении по собственному желанию
Согласно статье 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Течение срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчёт. Однако это не освобождает работника от обязанности в установленном порядке прекратить трудовые отношения с работодателем. Передать по акту материальные ценности, служебную документацию и т. п. До подачи заявления, работник может согласовать с работодателем дату увольнения, поскольку работодатель вправе согласиться с расторжением договора и до истечения срока предупреждения, в срок указанный в заявлении. В этом случае расторжение трудового договора может быть осуществлено в соответствии со ст. 78 ТК РФ по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по соглашению сторон трудового договора. В то же время самовольное оставление работником своей работы до истечения срока предупреждения дает работодателю основание уволить работника за прогул.
для руководящих работников увольнение через месяц с подачит заявленияю Вы пишете, что она подала на увольнение 1 апреля. Нарушений нет, дольше ее задерживать права не имеют. Дела она должна сдать своему заму.
Анатолий Храпан
76 724
Если главбух решил уволиться с формулировкой "по собственному желанию", то он должен предупредить об этом работодателя в письменной форме за две недели.
`````
57 766
Как и для всех, 2 недели.
Александр Александров
63 125
см. трудовой договор, обычно после подачи заявления-1 месяц (не забыть зарегистрировать) , но учитывайте кв. , годовую отчетность- если в канун отчетности-обязаны сдать.
Дмитрий
Увольняется с 1 апреля, ну + 2 недели, отчетность сдавать не намерена, как быть директору, сложно на две недели найти главного бухгалтера, да еще и сразу отчетности сдавать придется
Алексей Спиридонов
во-первых, бух. должен сдать всю документацию по акту приемки-передачи(но!!! вы должны после подачи бух. заявления на расчет искать ему замену, а не ждать с моря погоды!!!),во-вторых, можно же по человечески договориться. Обычно бух-ра ответственно относятся к своей работе. Есть еще варианты, думаю Вы их знаете...
Malika*_* Tolegenkyzy*_*
А почему месяц? Две недели по ТК РФ. И отчетность сдавать-это проблема директора, а не главбуха. Раз не умеет с главбухом работать-пусть сам сдает отчеты.
Две недели. Но, по усмотрению работодателя, можно уволиться и без отработки.
Похожие вопросы
- Если написано заявление на увольнение по собственному желанию, работник в течение 14 дней отработки может передумать?
- Добрый день. Увольнение по собственному желанию без отработки.
- Увольнение по собственному желанию, без отработки
- Какие основания для увольнения по собственному желанию без двухнедельной отработки?
- Полагается ли отработка инвалиду 2 группы при увольнении по собственному желанию ?
- С какого дня начинается отсчет двухнедельной отработки после написания заявления об увольнении по собственному желанию?
- Вопрос о двухнедельном сроке отработки при увольнении по собственному желанию.
- Мой работадатель просит написать заявление об увольнении по собственному желанию. Как поступить в таком случае?
- Здравствуйте! у меня такой вопрос, написал заявление на увольнение по собственному желанию, отработка 2 недели, сказали
- увольнение по собственному желанию без отработки 14 дней... см. пояснения..
Главный бухгалтер-такой же работник, как и все.
И ему как и всем положен тоже время и отпуска, и больничного, и отработки. Месяц отрабатывают пусть те, кто подписал такой договор, где указан срок отработки.