увольнение по собственному желанию без отработки 14 дней... см. пояснения..

И в том и в другом случае будет правильно. Если в первом случае директор не напишет на заявл. с отработкой 2 недели, то уволитесь 17 ноября. Если будет против, то вы можете написать второй вариант, а можете попросить написать его в резолюции "с отработкой 2 недели", тогда в кадрах сделают приказ об увольнении от 2 декабря. Но лучше сразу устно договориться, чтоб потом не переписывать лишний раз.

По согласованию с работодателем, Вы можете уволиться в день подачи заявления об этом

у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности:
в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае если трудовой договор заключен не на срок до двух месяцев, истек срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. .
каких либо условий сокращающих срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства..

Поскольку увольнение по данному основанию инициатива работника, вы можете попросить уволить вас хоть завтра. Если работодатель согласен, то завтра - ваш последний рабочий день. Но работодатель имеет право настоять на двухнедельном сроке предупреждения. Если же вы просите уволить вас через две недели, работодатель не может уволить вас раньше.

Уволится без отработки вы можете, если работодатель не возражает. Если же с отработкой 14 дней и заявление написано 17.11.10, то последним рабочим днем (он же день увольнения) будет 01.12.10 (и эту дату даже не обязательно указывать в заявлении) . Здесь работодатель вам отказать не может. Он обязан Вас уволить по истечении 14 дней с момента написания заявления, вне зависимости хочет он того или нет. Да и еще в заявлении обязательно написать, что прошу уволить меня по собственному желанию.

Если директор утвердил, то можете. Вообще, сие решение принимается непосредственным начальством (отрабатывать- не отрабатывать).