Не выплата зарплаты?

если хотите войны-вы ее получите! по невыплате з/платы идите сразу в суд-1. берете справку о .задорлженности (если не дадут, то пишите заявление на имя руководителя и регистрируете его в канцелярии (копию о регистрации себе) -через три дня обязаны предоставить все требуемые вами документы) если не дадут -в прокуратуру; 2.копию трудового соглашения (договора); 3.копию трудовой книжки (заверенную в ОК); 3.делаете расчет %% за просрочку выплаты; 4.пишите исковое заявление (заявление в 2х экземплярах) и топай те в суд. Прошу зщаметить-если вы расчитались с работы то БЕГОМ в суд, т. к согласно статьи 391 ТК РФ можно и опоздать со сроками-опоздал-это законное основание невыплаты з/платы, пропущен срок исковой давности!!!! А по поводу черной з/платы и компромата-это в прокуратуру, там подскажут как написать заявление и нормальные пом. прокурора даже и ФИО ваше не спросят и разбор полетов проведут (но понадобятся свидетели, кто может подтвердить сей факт).... невыплата з/платы это нарушение ст 136,236,393 (это про %%) ТК рф, 140 (если уволен), ст 28 ГП РФ (это про то что предприятие нах-ся по месту нахождения суда) и еще-ГОСПОШЛИНУ ВЫ НЕ ПЛАТИТЕ согласно ст 393 ТК РФ
образец заявления и расчет %%-могу прислать если желаете... УДАЧИ!!!

Юмарина полно Вам ответила, по-видимому пройдя все круги трудового "ада".

Вам в трудовую инспекцию

Я присоединяюсь к предыдущим ответам. Но все же позвольте высказать свое мнение: По поводу невыплаты з/пл с начала года - обратиться в инспекцию, они проведут проверку, выпишут предписание, Работнику выдадут "белую", выплатят штраф и все на это м закончится, а вот, если обратиться в правоохранительные органы, зафиксировать факт передачи "черных" денег, вот тогда можно будет и основательно привлечь виновных лиц к ответственности, ведь здесь страдает не только Работник (пенсионные отчисления и т. п. ) но и государство с этих доходов не выплачиваются налоги и вобще в любое время можно лишить Работника его "черных" денег. Излишне говорить, что каждый незамедлительно обязан сообщать куда следует о таких нарушениях. Здесь есть и доля правды Работодателя, зачестую они поставленны в тяжелые условия и идут на это вынужденно, кто в этом виноват случай конечно индивидуальный.

привлечь можно к административной или уголовной ответственности, все зависит от тяжести поступка. По поводу нелегальной зарплаты-это можно к налоговикам. Также по всем вопросам можно обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.

если зараоботная плата не выплачивается свыше 2 месяцев, можете написать заявление в межрайонный следственный отдел следственного комитета при прокуратуре РФ по области для возбуждения уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ.