Хочу уволиться с работы проконсультируйте позжалуйста.

Если вам установлен испытательный срок и он еще неистек то вы можете расторгнуть договор предупредив Работодателя за три дня (ст. 71 ТК РФ)
Если испытательного срока не установлено то действует правило общего увольнения (не менее чем за 14 дней предупреждение об увольнении)

. Но при этом по просьбе работника Работодатель может расторгнуть договор и в более короткий срок

Если ты на испытательном сроке - то только три дня. Если нет, можно уволиться по соглашению сторон - п. 1 ст. 77 ТК РФ, без отработки, как договоришься с начальством.

Если работник в течение испытательного срока пришел к выводу, что предложенная работа ему не подходит, то он может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

на испытательном - никаких отработок

Вопрос в том, есть ли в трудовом договоре испытательный срок. Если нет, то Вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за три дня. Если нет, то речь идёт не об отработке, а о предупреждении работодателя о предстояшем увольнении, не позднее, чем за две недели (ст. 80 Трудового кодекса РФ) . Работодателю тоже нужно время для поиска нового работника, взамен подавшего заявление.

1.Работник имеет права рассторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели! (ТК РФ)
2.по соглашению между сторонами трудовой договор может быть рассторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. (ТК РФ) Если работодатель не против, никаких "отработок" не требуется.
3. если вы приняты с условием об испытательном сроке, предупреждаете работодателя за 3 дня!
удачи!

Да конечно, если нечего иного не оговаривалось в трудовом договоре.