Трудовое право
я работаю в ООО. предприятие работает по упрощенке. см. вн.
сколько предприятие платит за меня денег в пенсионный фонд, налоговую и т.д., если зар. плата составляет 10000 рублей?
Начислено 10000,00
Вычеты: на сотрудника - 400 или 500 (уточнить каких боевых действий вы участник) , для примера возьмем 400,
на ребенка - 1000
НДФЛ - 1118,00
На руки - 8882,00
Предприятие должно заплатить:
страховая часть - 800,00
накопительная - 600,00
несч. случаи - 10000*% (узнаете % в своей бух-рии) , например 0,2% - 20,00
Вычеты: на сотрудника - 400 или 500 (уточнить каких боевых действий вы участник) , для примера возьмем 400,
на ребенка - 1000
НДФЛ - 1118,00
На руки - 8882,00
Предприятие должно заплатить:
страховая часть - 800,00
накопительная - 600,00
несч. случаи - 10000*% (узнаете % в своей бух-рии) , например 0,2% - 20,00
Так как вы моложе 67 года, то в Пенсионку платиться от вашей суммы 800 руб (страх) , 600 руб (накоп) итого 1200руб, налоговую (налог на доходу физических лиц 13%), т. е. 1300 руб.
На сумму налога на доходы физ. лиц уменьшается размер начисленной з/п, т. е. н руки получаеся 8 700р. А вот налоги в ПФ из з/п не вычитаются, работодатель платит их из воего кармана.
На сумму налога на доходы физ. лиц уменьшается размер начисленной з/п, т. е. н руки получаеся 8 700р. А вот налоги в ПФ из з/п не вычитаются, работодатель платит их из воего кармана.
В пенсионный фод 14% (страховая часть - 8%, накопительная - 6%), ИФНС - 13% (подоходный налог) и ФСС в зависимости от класса профессионального риска (он зависит от вида деятельности).
13 процентов
13% это не предприятие за Вас платит, а В платите государству с Вашей зарплаты.
14% в ПФР идет ли что-нибудь на накопительную, зависит от Вашего возраста. если Вы моложе 1967 г. р. то 8% из 14% на накопительную, если старше, то все на страховую. Ну и страхование от несчастных случаев, действительно у всех по разному, может 0,2%, а может и 2%.
14% в ПФР идет ли что-нибудь на накопительную, зависит от Вашего возраста. если Вы моложе 1967 г. р. то 8% из 14% на накопительную, если старше, то все на страховую. Ну и страхование от несчастных случаев, действительно у всех по разному, может 0,2%, а может и 2%.
Похожие вопросы
- Реорганизация предприятия и отпуск работника (см. внутри)
- Вопрос по расчету выплаты компенсации см. вн.
- Трудовой Договор... (см. вн.)
- Отпуск по ухоу за ребенком до 3-х лет подходит к концу. Как поступить??? см вн.
- Кто знает про сокращение? Какие выплаты бывают при сокращении? См. вн.
- Есть юристы на сайте, разъясните пожалуйста следующий вопрос. См. вн.
- Вопрос по административному отпуску. см.вн.
- На основании возбуждения исполнительного производства работодатель издал приказ о восстановлении на работе. (см. вн)
- Внеочередной инструктаж по ТБ,снимает всю ответственность с работодателя в случае несчастного случая с работником?(см вн
- Заявление на увольнение по СЗ зарегистрировано 30.03.10г. Уволен почему-то 03.04.10г. С приказом не ознакомлен. (см. вн)