Ненормированный рабочий день. Сколько часов переработки в год дают право на дополнительный отпуск?

Кодекса о труде уже давно не существует. Это сверхурочная работа не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год и оплачивается не менее чем в 1,5 размере за первые два часа сверхурочной работы, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.
При ненормированном рабочем дне не существует ограничений на продолжительность переработки. Как следует из статьи 101 Трудового кодекса, ненормированный рабочий день - это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для работника нормальной продолжительности рабочего времени. Возможность оплаты ненормированного рабочего дня исключена. В настоящее время, в ст. 119 ТК, осталось единственно возможное для ненормированного рабочего дня – это компенсация дополнительным отпуском. Количество дней дополнительного отпуска так же как и перечень должностей с ненормированным рабочим днем оговаривается в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте учреждения, но в лбом случае не менее 3 календарных дней.

сам факт заключения договора обязывает работодателя предоставить дополнительный отпуск. . нормы выше указаны..

Ненормированный режим работы устанавливается только тем работникам организации, которые поименованы в коллективном договоре (локальным документом организации, разработанном и подписанном работодателем, представителями тр. коллектива и если возможно профсоюзом; его правовая база: Трудовой кодекс РФ; ведомственные НПА ...). Этими работниками мог быть бухгалтера, делопроизводители, кассиры..., др. работники т. е те, у которых выполнение обязанностей иногда превышает суточную норму рабочего времени (кассир например выдаёт ЗП в организации; выплата должна быть произведена за 3 дня; или бухгалтер, например, должен срочно составить отчётность, ..) Так, вот таким работникам никто не учитывает их "переработку", потому что вместо этого им, в соответствии с коллективным договором предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск (например: 3, 4, 5... дня)

Кодекс о ТРУДЕ, Однозначно рабочее время не более 42 часов в неделю. Никакого доп отпуска за переработку не положено, только с согласия Администрации - ОТГУЛЫ, Или оплата в 2-м размере, за переработку свыше 2-х часов в день, согласно ПРИКАЗА, с подписью о ВАШЕМ согласии.

На игру в http://best.casinos-best-rox.net меня вдохновили многочисленные отзывы об этом казино. Я убедился, что оно на самом деле добросовестное и выплачивает выигрыши. И когда сам впервые играл, ни разу не сомневался, что сейчас я много выиграю. С тех пор и по сей день, при этом игра не имеет значение, я регулярно имею около 20-30К. Благодаря казино я побывал уже в 10 странах, полностью отремонтировал дачу и уже скоро куплю жене автомобиль. Помню один момент, когда я по неопытности потерял весь депозит, я заигрался. После, я уже четко за этим слежу. На игру выделяю строго определенное количество времени и денег. http://best.casinos-best-rox.net любит дисциплинированных игроков. Зарабатывайте здесь и поймете, что это возможно!