Трудовое право

Как быть в случае ,если работодатель не увольняет по истечению 2 недель?А мне нужно сдавать работу.Могу я не выходить н

А мне нужно сдавать работу.Могу я не выходить на работу
Rauan Majikov
Rauan Majikov
157
по истечении 14 дней с подачи заявления вас ОБЯЗАНЫ уволить. Вы не крепостная. Сдавайте спокойно свою работу. Можете позвонить директору и сказать, что хотели бы получить трудовую и расчет
Рустам Шокаев
Рустам Шокаев
80 791
Лучший ответ
в силу положений статьи 4, 80 ТК РФ: принудительный труд запрещен; в силу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. . таким образом, достаточно направить соответствующее заявление любым доступным способом позволяющим установить дату получения работодателем отправления и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей, каких либо обстоятельств увеличивающих срок трудовой кодекс не содержит..
Можете. смотрите трудовой кодекс, ст. 80
АС
Алеся Сухая
12 317
Если Вы в установленном порядке за 2 недели подали заявление об увольнении, то по истечению этого срока на работу можете не выходить. А если работодатель задержит расчёт и не выдаст трудовую книжку, потом можете подать исковое заявление - о вынужденном прогуле.
Venera *****
Venera *****
8 107
Согласно ст. 80 ТК за две недели предупредить в письменной форме зарегистрировав в секретариате, в последний день работодатель обязан выдать трудовую и в течении трех дней произвести с вами полный расчет
если вы писали письменное заявление об увольнении, и оно завизировано вашим начальником, то можно. если же заявление выброшено/порвано/съедено работодателем, следует отправить новое заявление факсом или просто зарегистрировать как входящее у секретаря. после этого если бывший работодатель попытается уволить *за прогулы*, предъявляете журнал регистрации входящей корреспонденции
возьмите больничный
если вы заявление писали 2 недели назад, то можете не выходить - он был предупрежден. если не писали, то лучше выйти
смотря кем вы работаете. есть ньюанс, руководящие должности, например, отрабатывает после написания заявления еще месяц.

Похожие вопросы