Трудовое право
Как быть в случае ,если работодатель не увольняет по истечению 2 недель?А мне нужно сдавать работу.Могу я не выходить н
А мне нужно сдавать работу.Могу я не выходить на работу
по истечении 14 дней с подачи заявления вас ОБЯЗАНЫ уволить. Вы не крепостная. Сдавайте спокойно свою работу. Можете позвонить директору и сказать, что хотели бы получить трудовую и расчет
в силу положений статьи 4, 80 ТК РФ: принудительный труд запрещен; в силу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. . таким образом, достаточно направить соответствующее заявление любым доступным способом позволяющим установить дату получения работодателем отправления и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей, каких либо обстоятельств увеличивающих срок трудовой кодекс не содержит..
Можете. смотрите трудовой кодекс, ст. 80
Если Вы в установленном порядке за 2 недели подали заявление об увольнении, то по истечению этого срока на работу можете не выходить. А если работодатель задержит расчёт и не выдаст трудовую книжку, потом можете подать исковое заявление - о вынужденном прогуле.
Согласно ст. 80 ТК за две недели предупредить в письменной форме зарегистрировав в секретариате, в последний день работодатель обязан выдать трудовую и в течении трех дней произвести с вами полный расчет
если вы писали письменное заявление об увольнении, и оно завизировано вашим начальником, то можно. если же заявление выброшено/порвано/съедено работодателем, следует отправить новое заявление факсом или просто зарегистрировать как входящее у секретаря. после этого если бывший работодатель попытается уволить *за прогулы*, предъявляете журнал регистрации входящей корреспонденции
возьмите больничный
если вы заявление писали 2 недели назад, то можете не выходить - он был предупрежден. если не писали, то лучше выйти
смотря кем вы работаете. есть ньюанс, руководящие должности, например, отрабатывает после написания заявления еще месяц.
Похожие вопросы
- Заявление на увольнение подано 19.06.2009,работодатель увольняет с отработкой 2 недели,когда кончается срок работы ?
- Работодатель заставляет брать отпуск по 2 недели и не больше. Могу ли я по закону сам решать сколько мне отдыхать
- В каком случае я могу не отрабатывать 2 недели,если захочу уйти с работы?Юристы,подскажите
- При увольнении по собственному желанию работодатель может заставить меня отрабатывать 2 недели?
- Может ли работодатель принудить работника не отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному? Работник против.
- заключила срочный трудовой договор, имеет ли работодатель право, заставить меня отрабатывать 2 недели
- При увольнении отрабатываешь 2 недели. Играет ли роль график работы?
- в каком случае возможно увольнение одним днём? без отработки 2 недель
- Если работодатель нарушил условия трудового договора могу я уволиться немедленно или нужно 2 недели отрабатывать?
- В каких случаях работник может не уведомлять работодателя за 2 недели.