При увольнении по собственному желанию работодатель может заставить меня отрабатывать 2 недели?

у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности:
в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае если трудовой договор заключен не на срок до двух месяцев, истек срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели ..
каких либо условий сокращающих срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства..

Формально - да.

Нет не может. Понятие "отработка" в ТК РФ отсутствует.

Отработать - ни в коем случае.
А вот ваша обязнность - предупредить его об увольнении не менее чем за 2 недели.

Нет, вы его должны предупредить за две недели

При увольнении по собственному желанию - заявление подается не менее чем за две недели. Однако по соглашению сторон работодатель может и не вынуждать вас отрабатывать этот срок.

Не может - Вы всегда можете взять больничный.

да

зависит от вашего инд. договора. вообще нужно за месяц проинформировать руководство.

Сделайте проще - напишите заявление с нужным вам числом, необязательно это должны быть 2 недели. А потом сматрите реакцию работодателя, в любом случае попробуйте договориться по хорошему.

Обычно да, но чаще сходятся по соглашению сторон, отрабатывать или нет. Вы вправе и отказаться от отработки в случае если вы увольняетесь во время испытательного срока, Если испытательный срок пройден, то эти 2 недели обязательны