Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2,3 недели при увольнении по собственному желанию.

Не отработать а уведомить за 2 недели!! ! Пиши заяву, регистрируй в канцелярии и на больняк либо в отпуск

Вадим прав.

заяву - и на больничный на 2 недели, как все культурные люди...

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

заставлять нет, но у него ЕСТЬ ПОЛНОЕ ПРАВО ИСКАТЬ ВАМ ЗАМЕНУ в течении 14 дней...

так положено по закону

Знач так. Устраивайся надругую работу, как тока тебя там принемают, работодатель не имеет права тебя у себя держать, и обязан отдать все документы + расчёт по факту отработанных дней

Имеет, но только 10 дней и не более.

2 недели по ТК положено. Нужно же Вам замену найти

да с отработкой.