Трудовое право

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели после 2х недельного отпуска?

(Если написать заявление на отпуск с последующим увольнением) желательно статью ТК РФ
в трудовом кодексе написано что вы должны уведомить работодателя о своем намерении уволиться за две недели. за эти две недели работодатель должен найти вам замену. если ваш отпуск был по графику и работодатель знал что эти 2 недели вас не будет то ваше отсутствие было перекрыто другими работниками и написав заявление с последующим увольнением вы выполнили положение трудового кодекса, уведомили за две недели. Но если вы работали и решили уволиться и чтобыне отрабатывать решили уйти в отпуск, то вам этот отпуск скорее не подпишут. но опять же если вам подпишут то вы опять же за две недели сообщаете о своем намерении уволиться. все путем. да и отработка это не обязанность.. если ваших коллег достаточно для работы то начальник может подписать и без отработки.
Людмила Голяк
Людмила Голяк
5 722
Лучший ответ
Смотря как вами написано заявление....
Если написано отпуск с последующим увольнением то уволить должны в последний рабочий день перед началом отпуска....
Его вам одобрили???

Если вы отдельно подавали заявление об увольнении то уволить должны через 2 недели после его подачи
если написать заявление на отпуск с последующим увольнением, то работодатель может и отказать в его предоставлении. У него нет обязанности по просьбе работника предоставлять отпуск. Для выполнения вашего плана, при натянутых отношениях с работодателем надо писать просто на отпуск. Авось и подпишут. А уже находясь в отпуске писать на увольнение
Сейчас нет такого закона, про 2-х недельную отработку
Сергей Трибунский Его никогда и небыло....

Есть норма об уведомлении об увольнении за 2 недели
Тимофей Грязнов чисто человеческий фактор. я лично без отработки увольнялась. Брала отпуск с последующим увольнением

Похожие вопросы