уезжаю в другой город по семейным обстоятельством, имеет ли право работодатель требовать отработку 2 недели?

вроде отменили эту отработку, нет?

По статье 80 ТК РФ равботник обязан за 2 недели предупредить работодателя о предстоящем расторжении трудового договора. И нет разницы, как этот срок будет проходить: будите Вы на работе, в отпуске или на больничном.

Трудовой кодекс РФ устанавливает случаи, когда трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнении.

Во-первых, это случай, когда между сторонами трудового договора достигнуто соглашение об ином сроке расторжения трудового договора.

Во-вторых, работодатель обязан уволить работника в день, указанный в заявлении об увольнении, когда увольнение обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) . В связи с неопределенностью формулировки «другие случаи» работодатель должен самостоятельно определять, влечет ли обстоятельство, указанное работником, невозможность продолжения работы, что часто является причиной трудовых споров, связанных с увольнением.

В-третьих, у работника отсутствует обязанность по предупреждению работодателя об увольнении за две недели в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. Формулировка статьи 80 ТК РФ в данной части так же является неоднозначной и вызывает определенные трудности, поскольку говорит о случаях установленного нарушения.

да - имеет, в связи с вашим увольнением

А что такое "ОТРАБОТКА"? Насколько я знаю ОТРАБОТКА при увольнении не предусмотрена трудовым законодательством. Есть обязанность работника предупредить об увольнении за 2 недели.

нет, токо заявление надо правильно написать... в связи с с тем то тем то.... без отработки...

По Трудовому кодексу - имеет, а в морально-этическом отношении.. . попросите работодателя уволить вас без отработки в связи с семейныим обстоятельствами и переездом в другой город.

по закону при переезде на другое место жительства и рри наличии ребенка до трех лет работодатель не имеет права заставить отрабатывать две недели это будет нарушение законодательства можно будет подать в суд

не имеет