Можно ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию?

Как уже писали, согласно ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Но есть одно "но"! Если Вы пишете заявление на ОТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩЕМ УВОЛЬНЕНИЕМ, то в первый день отпуска Вы теряете право отозвать свое заявление. Ст. 127 ТК РФ: "При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении ДО ДНЯ НАЧАЛА ОТПУСКА, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник".

все зависит от начальства ну или от тех кто принимает его
я отзывал, просто подошел к секретарю ларисе и сказал что передумал вот и все

Трудовой кодекс предоставляет право работнику отозвать свое заявление об увольнении.
Согласно ч. 4 ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Форма отзыва заявления - произвольная ("Кому - от кого. Заявление. Свое заявление от такого-то числа об увольнении отзываю. дата, подпись"). Лучше писать в 2 экземплярах, и проследить, чтобы на втором экземпляре была проставлена дата приема заявления и роспись принявшего (с указанием должности и расшифровки подписи).

Не можно, а нужно!

По закону да, но лучше решить вопрос с работодатлем

вполне законно в течении 2-х недель

ну как на это еще начальство посмотрит ...они не любят е постоянных людей

если хочеш? то можно!!!