Можно ли уходить с работы на 5 минут раньше ? или считаеться ли опоздание на 5 минут за опоздание ?

Опоздания на работу и преждевремннный уход с работы -это нарушение трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка. За указанные нарушения работодательвправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности, лишить премии.

Раньше уходить нельзя и опаздывать тоже.

А основание чтобы уходить раньше, работнику устанавливается рабочее время, в которое он обязан находиться на своем рабочем месте, если рабочий день начался а вас ещё нет - вы опаздываете, если рабочий день не кончился а вас уже нет - вы самовольно ушли раньше. И не важно 5 минут или 10 это нарушение, за которое может быть применено дисциплинарное взыскание, например - замечание.

Директором станешь - и будешь поступать как тебе заблагорассудиться, а подчиненным тогда разрешишь опаздывать и уходить раньше, надеюсь не на 5 мин. , а по более....

все зависит от работодателя и занимаемой Вами должности

Несоблюдение режима работы - есть дисциплинарный проступок, за который можно получить дисциплинарное взыскание: замечание или выговор. Если дисциплинарные проступки вроде этого будут неоднократны - можно получить дисциплинарное взыскание ввиде увольнения по п. 5 части 1 статьи 81 ТК РФ. То есть вы уже поняли, что если ваш режим работы с 9 до 18 часов - то опоздание либо уход раньше этого времени может закончить вашу карьеру раньше времени....

думаю, опоздание считается.. но если босс не заметит - всё ок) )
а уйти можно, только тогда, когда ты закончил работу)!