Опоздание на работу до 15 минут

За опоздание работника работодатель имеет право привлечь к дисциплинарному наказанию, а также к дополнительному наказанию, не уменьшающее размер основного оклада и не изменяющего условий трудового договора. Согласно Трудовому кодексу штраф не является дисциплинарным наказанием, но может применяться только к уменьшению или лишению выплат премиальных, а не оклада, если такое прописано положением о премии, трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Самовольное решение работодателя об уменьшении размера оклада является нарушением Трудового кодекса как удержание части зарплаты, последствия такого решения предусматривают административный и уголовный кодексы

А что мешает приходить вовремя?

опоздания не допускаются но и штраф незаконен

Опаздывать нельзя - это нарушение трудовой дисциплины, за которое работодатель имеет право привлечь нарушителя к дисциплинарной ответственности ( ст. 192 ТК РФ) . Штрафы, конечно, незаконны. Но в данном случае, думаю речь идет не штрафах как таковых. Работодатель применяет статью 194 ТК РФ, в которой прописано, что работник, имеющий дисциплинарное взыскание не имеет правао претендовать на меры стимулирующего воздействия в течение года. Это должно быть прописано и в коллективном договоре. И если работодатель объявил Вам замечание за опоздание и лишил премии, к примеру на 10-15%, считайте это подарком, т. к. он вообще может не платит Вам премию в течение года.

Нет, это нарушение закона.

чет я не помню, что допускается задержка, а то еще и уволить могут за системетическое нарушение трудовой дисциплины

Так у вас работодатель просто Душка, у нас на секунду опоздаешь уже вертушка пропускного терминала тебя не пропустит, пропуск электроный, в компьютере и в системе сразу твои данные и нарушение железно зафиксированно. Потом будут минимум час "делать мозг" охрана, писать объяснительные бредешь, начальник натянет тебя твои непосредственный, начальника натянут за то что такой персонал у него, лишат автоматически 100" квартальной премии и премии по итогам года (13 зарплата) . Если еще раз так опоздаешь то выгонят нах.
Так что отдать 300 рублей это просто мечта.