Ушел с работы на 15 минут (ровно) раньше. Начальник завтра требует объяснительную. Что мне грозит? Что посоветуете?

Перед тем, как привлечь работника к дисциплинарной ответственности, руководитель в обязательном порядке должен затребовать объяснительную для выяснения причин -- в данном случае нарушения регламента служебного времени. Максимум - само взыскание. Уволить могут только за систематическое нарушение режима рабочего времени. Хотя система -- это более 2-х раз...

В объяснительной укажи уважительную причину, например, позвонили из дома, кому-нибудь нужна срочная помощь была...

не переживайте... спокойно напишите объяснительную... в которой укажите причину плохого самочувствия или семейные обстоятельства... все люди...

постарайтесь не писать объяснительную и устно объясниться. Это лучший вариант, чам писать. А уж если не получиться придётся написать.

напишите объяснительную, в крайнем случае объявят выговор.

Написать правду, почему ушел раньше с работы, сейчас можно сослаться на жару.

Да какая разница какая причина, она в любом случае неуважительная. Уважительная та, которую вы можете подкрепить документально. После объяснительной вам положено замечание, выговор. Вроде ничего страшного, но следующее нарушение трудовой дисциплины будет уже считаться неоднократным.

если будет от вас объяснительная, то вы подтвердите, таким образом, факт раннего ухода с работы - а вам это надо? Чтобы вас обвинять, ваш нач-к должен сначала Акт написать, да еще его должны свидетели подписать.... Наверняка он ничего не сделал, а вы твердите одно - я была в туалете, т. к. кружилась от смога голова и тошнило....

часы вперед идут, захотел в туалет ну по очень бльшому, отработаю завтра, от дыма задыхаюсь, я работу сделал дальше смысла сидеть нет.... и т. д, и т. п.

Если у Вас преждевременный уход с работы еще не вошел в постоянную привычку, то ничего серьезного не случится, при строгом соблюдении режима рабочего времени обычно объявляется замечание, бывает и премии лишают немного. Степень тяжести Вашей вины в данном случае невелика, наверняка отделаетесь легким испугом. Ну а если Ваш уход с работы каким то образом негативно отразился на деятельности организации, наказание будет более серьезным, наверняка если в объяснительной укажете уважительную причину это будет учтено.

В объяснительной напиши уважительную причину семья к примеру

Пусть вычтут из за 15 минут рабочего времени, указанное время отработал в обеденный перерыв, приступаю к работе ранее установленного времени ввиду того что прихожу на полчаса раньше