Требуют объяснительные по каждому поводу. Что делать?

уволиться и найти нормальную работу

Не давать поводов.

Что значит ,,цепляется,, .есть документы о вынесении дисциплинарных взысканий? Что из документов есть? Слова это лирика, никак не относящаяся к трудовому праву.

объяснение - право, а не обязанность работника

Купите диктофон, можно цифровой (подойдет и дешевый мобильный телефон в авиарежиме) и включайте при каждом приближении руководителей/к руководителям.

Об'яснения писать не рекомендуется. Во-первых у работников в РФ отсутствует таковая обязанность. Во-вторых, об'яснение, зачастую, представляет собой письменные свидетельские показания против себя самого, чего прямо допускает не совершать ст. 51 Конституции. В третьих, (по причине номер 2) давать об'яснения, даже устные, допустимо только при наличии достаточной степени правовой грамотности.

Если не будете включать диктофон, вас могут подставить и (или) оговорить в ситуации, когда у вас не окажется доказательств предвзятого к вам отношения и (или) противоправных действий, совершенных в вашем отношении...

В любом случае вам необходимо получить консультацию у специалиста по трудовым спорам, желательно, не менее опытного, чем автор данного ответа. Я юрист хороший, но в стране не единственный, главное, выбирайте тщательно, лучше, через знакомых.

(В моей практике есть случаи, когда грамотно проконсультированные притесняемые работники, от нескольких дней до нескольких месяцев не выходили на работу, после чего, получили заплату за все время отсутствия на рабочем месте и были, в итоге, повышены в должности, причем, некоторые заняли место своего "неспокойного" руководителя, с увольнением последнего).

Одним словом, хороший юрист может больше, чем вам представляется...

©