Трудовое право

Скажите пожайлуста что бывает за опоздание на работу на 15 мин? //

и есть ли такой закон насчёт опозданий? У нас на работе как бы матриархат... женщины в возрасте, давно работавшие на предприятии имеют право опаздывать и им ничего за это не записывается и они постоянно опаздывают... А я, как молодая, сегодня случайно опаздала на 15 минут и охранник записал мне опоздание по указанию одной из этих дам в возрасте... Подскажите пожайлуста что делать с такой несправедливостью:-)
Мила Владимировна
Мила Владимировна
4 241
пока ничего не делать. если у тебя запросят объяснения, то дашь объяснения, а пока ничего не делай. собственно, во время надо приходить.
АС
Александр Степанченко
51 752
Лучший ответ
согласно ТК РФ вам может быть вынесено дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора. но перед этим работодатель обязан взять с вас объяснение в письменном виде, чтобы "определить" степень вашей вины в проступке.
закона на счет опозданий нет.
по поводу неспарведливости. обратитесь к вышестоящему руководству. а так же задайте вопрос руководству охраны, почему они фиксируют опоздания на работу только у определенного круга лиц, причем по указанию лиц из другого круга, которые так же совершают данное нарушение трудовой дисциплины.
ЕП
Екатерина Петрухина
19 462
Мила Владимировна вышестоящее руководство само уже пожилое и естественно работают круг лиц пожилого возраста... и им ничего за это не будет... а мне - выговор, неприятно как то... уже полтора года работаю, мне 22
нарушение трудовой дисциплины, наказывается по существующему положению в организации, пишите объяснительную с указанием причины, чтобы не было нареканий она должна быть уважительная, начальнику сообщите, что отработаете это время в нерабочее время (останетесь после работы) . Несправедливости здесь нет.
Ainur Mardenova
Ainur Mardenova
14 095
Мила Владимировна несправедливость в том что другие переодически опаздывают, но так как они там уже давно работают-на пенсию уже пора - им ничего не записывают... а я тоже не какая то там... я экономист, работаю полтора года.. а они следят за мной выслеживают лишнюю минуту... чтобы придраться... мне 22 года.
Я на бывшей работе опоздал на 2 минуты и писал объяснительную. Ничего тут не поделаешь, лучше смириться и не опаздывать, без оглядки на других. Если поставите себя в такое независимое положение и перестанете опаздывать, тогда можете и внимания на других не обращать, и жить спокойно. Проанализируйте своё утро с момента пробуждения, что вы сильно затягиваете, сколько времени нужно на те или иные процедуры. И соответственно скорректируйте время пробуждения, чтобы не опаздывать. Ну и спать надо вовремя, а то! Правда понимаю, что по молодости не всегда это удается ;)
Petr Reshetnikov
Petr Reshetnikov
4 648
не опаздывать)) . Если более 3-х часов (вроде) опоздание, считается прогулом. За несколько прогулов могут уволить. За систематические опоздания тоже могут уволить.
Александр Чернышов
Александр Чернышов
2 970

Похожие вопросы