опоздание на работу на 15минут считается нарушением

Руслан) чего у тебя там? опять Люба- Саша лютует? забей- кризис в стране вот и ворчат ...
уволить тебя не уволят -а вот штрафануть может -ты же сам знаешь) удачи) ) и не опаздывай)))))

да! но еще завит от начальства! простит помилует или накажет!

Да является, но не наказывается увольнением

уволить могут, если прогул зафиксируют, т. е. отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд без уважительных причин, а за опоздание могут наложить дисциплинарное взыскание!

Если у вас в ПВТР или ином локальном акте или в трудовом договоре написано, что вы должны являться на работу в такое то время, то опоздание пусть даже на 1 минуту является нарушением - дисциплинарным проступком, за которое может быть наложено дисциплинарное взыскание. Учитывая, что ТК требует, чтоб наказание соответствовало тяжести проступка, думаю, максимум, что вам грозит за 15 минут - дак это замечание. А скорее всего с вами просто устно поговорят, чтоб это больше не повторялось (но это уже не взыскание в юридическом смысле этого слова) .
Удачи!

Является нарушеним трудовой дисциплины.

15 мин конец порвут, 2 часа все нармально. Пародокс.

Опоздание даже на 5 минут считается нарушением правил внутреннего трудового порядка. И за это нарушение могут применить меры дисциплинарной ответственности.

Нужно не опоздывать, а задерживаться

нарушением вполне возможно, но уволить не смогут)))

Это нарушение трудовой дисциплины