Штраф за опоздание на работу!

Штафовать право меет, ноне из головы, а вроде как не более 25% от официального оклада.

не имеет, за опоздание-выговор, 3 выговора-увольнение

Я, например, всегда был ЗА такие штрафы.
Лично меня они приучили к дисциплине.
Чем больше, тем лучше.
Другой вопрос если ты опоздала по уважительной
причине, ну или форс-мажор какой-нить произошёл,
а начальство не захотело слушать...

в трудовом законодательстве нет такого вида наказания как штраф, но в практике - увы! есть (

четкого ответа ТК не дает.... но.... лишение зарплаты д. б. оформляться приказом. который можно обжаловать или обратиться в суд.
Если вы дорожите такой работой-смиритесь.. если нет-бегом к инспектору по охране трудовых прав.... в смысле независимому...

ответ очевиден, что это незаконно. Если Вы продолжаете там работать и заинтересованы в этом, то какой смысл спорить- уволят и найдут за что. Если же хотите спорить, то начните и с трудинспекции, в любом случае эти действия будут признаны незаконными. Интересно, ума у работодателя хватает, чтобы это документировать? Теперь по форме одежды. Чем это регламентировано? Устным распоряжением или правилами внутреннего распорядка?

хозяин барин! сейчас это очень часто проктикуется, потому что никто не жалуется!

Здесь есть нарушения как с вашей стороны, так и со стороны руководства. Штраф за опаздание имеет право на существование. За прогул увольнять надо. Но штраф не должен превышать суммы дневного тарифа. А если у вас на работе есть определенный дресс-код и это указано в трудовом договоре, то за несоблюдение формы-одежды тоже можно наказывать.