Вы когда заявление на отпуск пишете, как указываете дни: с понедельника по воскресенье или с понедельника по пятницу?

Если уж вам выпала честь писать заявление на отпуск ( ну нету у вас утвержденного графика отпусков или забыли вас туда вписать) - то необходимо указать дату начала отпуска и количество календарных дней, которое вы хотите взять. При этом, нужно учесть, что хотя бы одна из частей отпуска была не менее 14 календарных дней, остальные же можно разбить и на меньшее. Если вы напишете с понедельника по пятницу - то и получите с понедельника по пятницу - никто за вас додумывать не станет ( и выходные никто вам не приложит - это незаконно) . Уж если хотите удлинить свой отпуск - пишите 2 заявления - оба с понедельника по пятницу и естественно не одновременно подавайте, а поочередно.. ( не хватило, мол, отдохнуть... еще хочу). И если РД вам пойдет навстречу - то предоставит отпуск таким вот образом.

Пишите коротко и ясно: с такого-то числа по такое-то, столько-то календарных дней.

Заявление пишется с какого числа вам надо, а бухгалтер уже считает сколько вам положено дней отдохнуть и каког числа выйти.

да без разницы, сейчас отпуск считается календарными днями, а не рабочими

отпуск предоставляется и оплачивается в календарных днях, как напишите, так и будет оплачен. Отпуск как правило 28 кал. дней, но можно разделить на 2 части

как хотите так и пишите, отпуск считается и оплачивается в календарных днях.

Отпуск пишется по пятницу, поскольку нельзя выйти на работу в выходной день. Сама сталкивалась с такой проблемой. Мне надо было либо до субботы, либо на один день между выходными выходить. Бухгалтерия и отдел кадров запретили на субботу писать. и в отпуск с выходного (по заявлению) не уйдешь.

прошу предоставить отпуск с такого то числа на столько то календарных дней
правда есть ньюансы с какого именно числа или дня недели брать) особенно если отпуск дробить) ) если есть знакомый опытный бухгалтер - может подсказать как и что
думаю - с понедельника по пятницу - съэкономите оставшуюся часть отпуска и выиграете в количестве выходных дней

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.