Не оплачивают больничный, а ставят рабочие дни. Подскажите...

По-видимому, на произдстве скрыли травму, поэтому и ставят рабочие дни.

Пишите в прокуратуру, иначе не получите страховых выплат, и если установят инвалидность, будут проблемы.

Заявление в прокуратуру пишется в произвольной форме.

получается, что в деньгах он не теряет. начальство просто заметает следы, не хочет светиться с производственной травмой перед инспектирующими органами. Касаемо страховки, это надо узнавать у него на работе. Если есть корпоративный договор со страховой фирмой, страховка есть. Для ее выплаты нужна выписка из истории болезни и копия больничного. И то, и другое можно сделать.
Инвалидность вашему отцу не грозит. Со штифтами можно ходить от полугода до нескольких лет. И работать при этом, как до травмы. Потом можно их вытащить при желании.
В принципе, за молчание пущай начальство премию выписывает. И путевку на долечивание пусть дают.

Очевидно, что оформления несчастного случая на производстве не было, с этим очень много заморочек для работодателя. При травме пишеться объяснительная при каких обстоятельствах была получена травма (неважно бытовая или производственная) . Если ваш отец признал, что травма бытовая, тодоказать уже факт производственной травмы практически невозможно, анологичный вид травмы указан в больничном листе. А вот, если он еще не написал объяснительную, есть шанс. Не в коем случае не нужно писать, что травма произошла в быту. Если вам придется обращаться в гос органы по защите прав работников, то у работодателя обяжут предоставить объяснительную, начисление и выплаты по больничному листу, табель учета рабочего времени. Если в документах будут найдены нарушения или их отсутствие, то будет разбирательство по данному вопросу, далее можно подавать в суд.

Чудеса да и только! Во-первых, больничный выше оплачивается, во-вторых это производственная травма и если отцу светит инвалидность, то с работы снова причитается!

То что начальство не хочет быть депремированно это - факт !

Надо смотреть, как оформлена травма - бытовая или производственная. Если как бытовая, то страхование от несчастных случаев на производстве не расппространяется и потом что-либо доказать сложно будет. Если травма была оформлена как производственная, то скрыть это весьма сложно. На производстве должна создаваться комиссия по расследованию несчастного случая. Все это проверяет соцстрах и контролирующие органы.

Если вы застрахованы то значит в вашей фирме есть отдел защиты труда который скорее всего и занимается страховыми случаями, вы должны в трех дневный срок предоставить обьяснительную записку с описанием проишествия, обьяснитеьную можно предоставить и позже, в моем случае это было три недели после случая, вам выдадут в отделе две формы для заполнения в лечебном учреждении, и бумагу в которой они просят заполнить эти формы, после с этими формами вы приходите к работодателю а так же с снимком колена, отдате документы вашему врачу или же в отдел защиты труда и в течение примерно двух месяцев выплачивают страховку (в вашем случае порядка 25000 рублей) в случае операции возможно нужно будет предоставить еще какие то документы, и еще выписку из карты о травме.
могу сказать что мирным способом исправления рабочих дней на больничные вы скорее всего не добьетесь, вам придеся обратиться в трудовую испекцию, которая будет обязана в течение месяца провести проверку по данному факту и постановить о том чтобы рабочие дни изменили на больничне, и только тогда вам оформят страховку, и выплатят компенсацию.