Как уволится по собственному желанию, что бы выплатили зарплату которую не выплачиваю в течении 4-х месяце?

Сначала стоит обратиться в прокуратуру, все равно увольняться собираетесь. Обяжут выплатить с % за задержку. А на работу можете уже не ходить. Вопрос о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы регламентируется статьёй 142 Трудового кодекса, в соответствии с которой в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Извещение составляется в письменной форме, требования по форме и содержанию прямо не регламентированы.
Можно посоветовать примерно такой вариант:
Руководителю... .
от ...

Настоящим я, __________, в соответстви со статьёй 142 Трудового кодекса и в связи с тем, что Вами допущена задержка выплаты мне заработной платы на срок _____ дней, письменно извещаю Вас о том, что в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней я приостанавливаю работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Подпись.
Дата.
Извещение необходимо вручить работодателю. при этом желательно, чтобы у Вас остался экземпляр с отметкой о получении извещения работодателем. С ним можно идти в прокуратуру

Увольняться зачем? Подайте иск в суд, напишите жалобу в прокуратуру. Имеет право на проценты, на возмещение морального вреда

Просто уволиться и сразу же обратиться в суд с иском о защите трудовых прав.

А зачем увольняться.

Пишите заявление "В связи с невыплатой заработной плаыты, свыше 15дней, с завтрашнего дня (или с такого-точисла) не выхожу на работу". Только необходимо поставитьзаявление на входящий или отправить по почте аказным письмом, с описью вложения.

И ждите когда Вам поступит уведомление о выплатах заработной платы, при этом дни невыхода на работу работодатель обязан оплатить, в размере средней заработной платы.

Удачи!! ! Все законно.

в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита. .
одной из форм самозащиты права является извещение работодателя в письменной форме, в порядке статьи 142 ТК РФ, о приостановлении работы на весь период до выплаты задержанных сумм..

Заявление на увольнение по собственному желанию, заявление с требованием о выплате з/п которую Вам должны выплатить сразу согласно ТК и жалоба в трудовую инспекцию, что мол Ваши права нарушают уже 4 месяца.. . Зарплаиу выплатят, но только белую, при том достаточно оперативно. и еще, на копиях любых заявлений организация должна поставить входящий или посылайте заяву заказным письмом.. . Тогда может отстоите права...

омг ну и терпение

сперва берешь отпуск, когда насчитают отпускные приходишь в отдел кадров и пишешь заявление
на увольнение по собственному желанию. Обязаны расчитать в течении трех дней ( возможно больше ).
Если не выплачивают идешь в прокуратуру и пишешь заявление о нарушении трудового договора т. к.
задержка заработной платы сроком от 3 месяцев и более уголовно наказуемо. Требуй возмещения морального
ущерба !