Как уволить работника, который находится на больничном. больше 4-х месяцев....По ТК РФ оснований не нашел. Спасибо.

Никак вы его не можете уволить по крайней мере по 2 причинам:

1. У вас нет для этого оснований.
2. Нельзя уволить человека по инициативе работодателя пока он нетрудоспособен.

Ждите закрытия больничного. Если ему присвоят инвалидность и в его ИПР будет написано, что он не может продолжать работу по профессии и вы не сможете адаптировать его рабочее место, то только тогда можно будет уволить.

Никак. Уволить в период больничного невозможно. Если увольнение произойдет, то его право обжаловать вас в суде, и он выиграет

работник настолько плох?

если просто нужно. чтобы кто-то выполнял обязанности - возьмите кого-то временно.

а так последнее же дело человека так подставлять.

увольнение возможно по инициативе работника либо соглашению. . увольнение работника в период нетрудоспособности по инициативе работодателя не допускается..

Ни как, после заключения ВТЕК.

Если более единовременно более 4-х месяцев - то принесет заключение ВТЭК. Потому как больничный, продолжающийся более 30 дней, выдается только по заключении врачебной комиссии, иначе никак. Отсутствие ссылки на врачебную комиссию в больничном, продленном на срок свыше 30 дней, - повод усомниться в подлинности документа.
После заключения комиссии о признании болеющего инвалидом, больничный лист закрывается и выдается соответствующая справка МСЭ. В ней указывается группа и причина инвалидности. Работник обязан предъявить вам эту справку вместе с больничным листом. В зависимости от группы инвалидности и медицинских противопоказаний, работодатель должен принять решение о дальнейшем сотрудничестве.
Давайте, вы дождетесь выхода своего работника с документами и будем решать проблемы увольнения ( если будет основание) . А пока он болеет - уволить его нельзя. Вы можете взять на время его отсутствия человека по срочному ТД.

Нельзя кажется.. . пока не выйдет с больничнного

А если бы Вы были на его месте, тогда что? Прежде что-то сделать людям нехорошее, поставьте этого человека на свое место и попытайтесь ощутить себя в его шкуре!!!