Когда должны заплатить з/п?

Metin Sertsiker документов никаких нет. трудовая на руках.

Андрей Мельников Уважаемая Дарья, предлагаю Вам прочесть 2 статьи из ТК РФ, это 84.1 и 140, тогда Вам станет все понятно. Сейчас перед тем, как обращаться куда либо, сначала напишите требоание о расчете в 2 экз. и получите на своем экз. отметку работодателя в получении. В требовании можете дать пару дней для произведения с Вами окончательного расчета, а только после этого можите обращаться в суд. А на счет трех дневного срока, Вы перепутали, это за три дня до начала отпуска работнику должны дать отпускные, это ст. 136 ТК РФ. Если, что то написал не по русски, то тогда спросите и я напишу то же самое только более подробно в полноценном ответе. Когда будете отдавать требование о расчете, то зайдите в бухгалтерию и скажите если денег не будет в срок указанный в трбовании, то обратитесь в суд и одним из требований иска будет требование о привлечении работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Думаю после суда который Вы выиграете у директора появятся претензии к своей бухгалтерии.

Марина Дьяченко Простите, где написано - что не позднее дня предъявления уволенным работником требования о расчёте?

Жавохир Искандаров Но само интересное, что лучшим ответом на этот вопрос признан какой-то бессмысленный текст - неконтролируемый поток сознания

Андрей Мельников Старый, это комментарий не для тебя, а для пользователя "Oлeг Мaзникoв ".
В лучшем ответе есть еще 6 комментариев и в отличие от остальных пользователей, я думаю, что автор вопроса эти комментарии читала. Среди этих шети один мой и я не считаю, что там написан какой-то бессмысленный текст - неконтролируемый поток сознания. С другой стороны это право автора вопроса, какой ответ признать лучшим, а в библии сказано: "Не суди и не судим будешь".

Metin Sertsiker на испытательном сроке я могу написать заявление об уходе за 3 дня