расчёт после увольнения...

Пишите письмо на руководителя организации через секретаря и со входящим номером о том, что в связи с нарушением статьи 80 трудового кодекса РФ вы намерены подать исковое заявление в суд о выплате заработной платы и взыскания неустойки за каждый день просрочки, если он (работодатель) не произведет с вами окончательный расчет, например, в трех дневный срок. После истечения установленного вами срока, если Вас не рассчитают, пишите исковое заявление в суд, прилагаете к нему данное письмо, трудовой договор, приказ об увольнении и пр. документы, и думаю, что результат будет в Вашу пользу, незабудьте указать в исковом выплату неустойки и можно сослаться на возмещение морального вреда, если это моральный вред Вы сможете доказать (например, больничным листом, свидетельскими показаниями и пр.)

Если оформление было официальное, то по закону, в последний рабочий день (день увольнения) вам должны были выдать трудовую книжку и полный расчет. Можете не них жаловаться в Трудовую инспекцию, в прокуратуру.

Все так, но понятие "неустойка" в трудовом праве отсутствует. Есть ст. 236 ТК РФ, согласно которой работодатель в случае нарушения сроков выплат при увольнении обязан выплатить их работнику с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В Вашем случае - со следующего дня после увольнения.

Зачем нам милиция, когда есть прокурор.
Обратитесь в прокуратуру. В заявлении достаточно написать то, что Вы написали в своем вопросе, только надо добавить правильно полное наименование предприятия, адрес, фамилии действующих лиц.

юриста в друзьях иметь надо)

Если рассчет не был произведен вовремя-Вы имеете право на требование оплаты"неустойки".Требуйте полный рассчет за последние несколько мес. и собирайте документы доказательства того, что в том месяце Вы не получили оплату! Если все очень плохо-пишите письмо о намерении подать в суд на организацию (они этого боятся). А Вам на карточку приходят?