Трудовое право
Я увол-юсь с работы. Есть реб. 10 лет. Нужно ли писать в заявл."в связи с необх. осущ. уход за ребенком" или без разницы
Игорь Ермизин
231
Да, непрерывный стаж это сейчас ни куда, однако существует инструкция по ведению трудовых книжек и там написано " При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". В некоторых отраслях есть такое понятие как выслуга лет и прочие моменты, мой совет, лучше напишите.
Запись в трудовой должна быть - по уходу за ребёнком .
Уважительность причины увольнения по собственному желанию ни на что не влияет в настоящее время (только если вы встанете на учёт в Службу занятости и они отправят вас на учёту, то уважаительная причина увольнения последнего позволит вам получать стипендиб во время обучения).
Галина Омельченко
83 681
Пиши, если ребенку нет 14- ти лет, тогда стаж не прервется. Только возраст ребенка ОБЯЗАТЕЛЬНО укажи....
Юрий Плоткин
80 149
Нет такой необходимости, Вы увольняетесь по собственному желанию и причина этого желания никого не интересует, что касается не прерывности стажа, то она влияет только на ребёнка до 6 лет
Armine Julhakyan
42 151
Лучше написать.
Natasha Plahova
35 294
Без разницы. Непрерывный стаж сейчас не имеет никакого значения.
Marina Lysova
16 715
Да какая разница, если Вы решили забить на работу, я им даже по телефону не позвонил. Пусть попробуют без меня.
...татьяна... Кравцова))
13 508
Похожие вопросы
- Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет
- Уволиться по собственному или по уходу за ребенком, в чем разница?
- Вопрос к юристам. Договор на работу заключен на 10 лет, хочу расторгнуть. проработал 5 лет.
- мне не платят за сверхурочную работу в течении 10 лет,что депать?
- Могу ли выйти на работу прервав отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
- Могут ли уволить за прогулы, если не выйти на работу с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет,
- Как выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком?
- Я работаю на месте основного работника который находится в отпуске по уходу за ребенком. Я беременная, и меня могут увол
- Выход на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, при сокращении должности.
- Могу ли я уволиться с работы по уходу за ребёнком до 14 лет и надо ли в таком случае отрабатывать 2 недели.