Работодателя не должно касаться, по какой профессии вы обучаетесь. Трудовой кодек гарантирует работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Т. е. если вы успешно обучаетесь, получаете первое высшее образование, ВУЗ имеет государственную аккредитацию и на руках у вас имеется справка-вызов отказать в предоставлении учебного отпуска не имееют права. Обратитесь в инспекцию по труду.
Трудовое право
Не дают ученич.отпуск, потому что учусь и работаю по разным профессиям, это законно?
Алексей G
231
Трудовой кодекс и другие законы о труде не определяют взаимосвязь учебного отпуска для учебы по определённой профессии и работы по этой профессии.
Профессия по которой идет обучение не имеет значения, отказ не законный. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Но из-за этого могут уволить, подобрав любую причину..
Татьяна Зуева
6 598
Предоставить ученический отпуск-обязанность работодателя вне зависимости от формы собственности предприятия и специальности, по которой Вы обучаетесь. Но учебное заведение должно иметь государственную аккредитацию и образование соответствующего уровня должно получаться впервые. Если отказывает, делаете следующее-пишите заявление в двух экземплярах, на своем делаете отметку № входящего и подпись получившего, прикладываете справку - вызов из учебного заведения и все-душевные переживания Вашего начальника не должны Вас волновать. В назначенное время уходите на сессию. Если секретарь не принимает заявление отправляете ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Не предоставление учебного отпуска-серьезное нарушение трудового законодательства и Ваш начальник вряд ли захочешь связываться с судами, прокуратурой, трудовой инспекцией-всеми органами, которые кроме веселых часов проверок, могут назначить внушительный штраф. Вот только как бы Вам время нахождения в учебном отпуске не пришлось потратить на поиски новой работы. В любом случае-удачи!
Надежда Васильева
3 003
нет это не законно.
нет.
Не Она Неона
667
нет, ознакомьтесь со ст 173-176 в зависимости от вашего учеб. учреждения
Амина Хужамова
567
Похожие вопросы
- обязан ли работодатель оплачивать ученич.отпуск, если работник получает 2 высш.образов, не по специальности?
- На работе не дают взять отпуск за свой счет. Это законно? (при том, что я на 6-ом месяце беременности)
- Уволили а я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет!Но работала по строчному трудовому договору!законно?
- а сессия должна оплачиваться? я вот учусь и работаю.мой работодатель отпускает меня на сессию,лишая отпуска
- Что делать, если не дают учебный отпуск?
- Не дают оставщиеся отпуск, хотят дать копеечную компенсацию!
- учитель законно оформивший длительный отпуск (1 год) через два месяца решила выйти на работу, законно ли это?
- Не дают полный отпуск,разрешают только 14 дней
- Требование работать две недели после увольнения. Законно ли?
- Если работодатель не отпускает в отпуск, мотивируя это тем, что работать некому, что можно сделать?