Трудовое право
отработал 14 месяцев,в отпуск не пускают,говорят-денег нет. куда обратиться с жалобой?
есть такая инстанция- инспекция по труду - они очень любят, когда к ним с такими вопросами обращаются, а можно сразу в прокуратуру
комиссия по трудовым спорам... если нет на предприятии и вышестоящей организации - суд, прокуратура, трудовая инспекция.. . в каждой администрации города ( района) есть такая комиссия...
Это прямое нарушение Трудового законодательства. Жаловаться в Трудовую инспекцию.
В прокуратуру, ГИТ, в суд и еще много разных "помощников" на словах.
Типа Приемная Путина.
Типа Приемная Путина.
в силу положений статьи 21 тк рф: работник имеет право на отдых, обеспечиваемый предоставлением оплачиваемых ежегодных отпусков. .
в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита.
в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита.
В прокуратуру, можно анонимно.
В отдел кадров за трудовухой !
Она называется Федеральная инспекция труда))))
желательно в управление по Охране труда
Обычно это заканчивается так: "Слющий, дарагой, зачэм ынспэкция, ыды в отпуск! "
Если есть возможность - идете к ген. директору (никакие промежуточные начальники не устраивают) и объясняете популярно - либо вас отпускают в отпуск, либо вы идете в трудовую инспекцию и вас все равно отпускают в отпуск, но кроме этого он платит штраф до 300 000 с организации + до 50 000 лично с руководителя (ген. директора) .
Если возможности пообщаться нет или он вам отказал - пишете заявление (на имя ген. дир) и отправляете заказным с уведомлением и описью по почте (отработали столько, хотите в отпуск с такого-то в количестве столько-то дней, просите письменно ответить на каком основании вам отказывают) . После получения уведомления (где-то 14 дн) , если вас по прежнему не отпускают - действительно идете в трудовую инспекцию (с собой захватите уведомление, копию описи с почты и ответ где вам отказали, если будет).
Если есть возможность - идете к ген. директору (никакие промежуточные начальники не устраивают) и объясняете популярно - либо вас отпускают в отпуск, либо вы идете в трудовую инспекцию и вас все равно отпускают в отпуск, но кроме этого он платит штраф до 300 000 с организации + до 50 000 лично с руководителя (ген. директора) .
Если возможности пообщаться нет или он вам отказал - пишете заявление (на имя ген. дир) и отправляете заказным с уведомлением и описью по почте (отработали столько, хотите в отпуск с такого-то в количестве столько-то дней, просите письменно ответить на каком основании вам отказывают) . После получения уведомления (где-то 14 дн) , если вас по прежнему не отпускают - действительно идете в трудовую инспекцию (с собой захватите уведомление, копию описи с почты и ответ где вам отказали, если будет).
Похожие вопросы
- Отработал 11 месяцев,в отпуск не отпускают.Что делать?
- Вопрос про отпуск. Я отработала 7 месяцев и мне не хотят давать 28 дней отпуска, дают только 14. Законно ли это?
- Не пускают в отпуск, точнее пускают только на 14 дней, а мне нужен полный .Посоветуйте что сделать или куда обратиться
- В компании человек отработал 2 г. 3 месяца. За полных 2 года отпуск отгулян. Отработав 3 месяца, ушел в отпуск.
- Как правильно уволиться ,если не отработал года, не отгулял отпуск.(конфликт с работодателем)
- дали отпуск 14 дней вместо 28 мотивируя что не отработал 11 месяцев. Это законно? срок отпуска не указывал в заявлении.
- отработала 13 месяцев... ушла в отпуск на две недели. прошел месяц могу ли я написать заявление на отпуск с последующим
- Обязаны ли предоставить отпуск, если отработал 6 месяцев?
- Каков размер отпуска после отработанных 6 месяцев?
- Отработала 7 месяцев в ИП, при увольнении должен быть оплачен неотгуляный отпуск?