Трудовое право

Можно ли уволиться во время больничного?

Если я подам заявление на увольнение во время больничного, когда меня смогут уволить и отдать трудовую книжку?
Ольга Иваничкина
Ольга Иваничкина
1 039
Законодатель в ст. 80 Трудового кодекса РФ определяет, что работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Период нетрудоспособности не прерывает (не приостанавливает) течение двухнедельного срока, предшествующего моменту увольнения.
По окончании двухнедельного срока работодатель обязан Вас уволить согласно поданного заявления. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Помимо этого, работодатель обязан выплатить работнику пособия по временной нетрудоспособности.
Наталья Афанасьева
Наталья Афанасьева
94 298
Лучший ответ
в силу положений статьи 80 тк рф: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. . таким образом, достаточно вручить либо направить соответствующее заявление любым доступным способом позволяющим установить дату получения работодателем отправления и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей, каких либо обстоятельств увеличивающих срок трудовой кодекс не содержит..
Хесина Люба
Хесина Люба
48 499
Срок предупреждения об увольнении 14 дней. Вы можете написать в заявлении хоть завтрашнее число, но уволят вас не позднее чем через 14 дней. Может и с той даты которую укажете, но только если работодатель этого захочет. Оплатят вам те дни больничного, которые вы работали. После даты увольнения больничный вам не оплатят.
ББ
Берик Бактияров
24 113
Виктория Югай В соответствии со ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по последнему месту работы.
Уволиться можно. В период временной нетрудоспособности запрещено увольнение по инициативе работодателя. А по собственному желанию работника можно. Уволить могут в день, указанный в заявлении или не позднее двух недель со дня подачи заявления.

Согласно ст. 80 ТК РФ - В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Т. е. трудовую должны отдать в день увольнения.
Лена П
Лена П
1 677
Ольга Иваничкина А не можете подсказать, где в законе указано, что я могу уволиться по своей инициативе? А то работодатель уверяет, что работник не может уволиться по собственному желанию во время больничного. При этом работодатель не требует 2-х недельной отработки.
Уволить могут по усмотрению, но отработка не больше двух недель. Книжку обязаны выдать не позднее чем через две недели с момента увольнения
Ангелинка Снытко
Ангелинка Снытко
915

Похожие вопросы