Прошу помочь с вопросом по поводу выхода на работу во время больничного.

Так как вы официально на больничном,. то оплатят только больничный. Если будете что то требовать, сделают нарушение режима и больничный могут не оплатить. Свидетелей то наверно много было когда на работе во время болезни были.

Ничего. Трудовой кодекс РФ предусматривает случаи выхода на работу в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 113 ТК РФ) , отзыв работника из отпуска (ст. 125 ТК РФ) , но такое.... Подумайте, как работник может работать, если он НЕТРУДОСПОСОБЕН! Это подтверждает выданный и незакрытый больничный лист. И работодателя, допустившего вас к работе, можно запросто привлекать к ответственности за принудительный труд (ст. 4 ТК РФ) и допуск работника к работе при выявлении у него медицинских противопоказаний к работе (ст. 76 ТК РФ).

Без вариантов - только больничный.
Выход на работу в период временной нетрудоспособности есть нарушение больничного режима. "Добродетели" с Вашей работы ващще могут испортить все сообщив лечащему врачу о том что Вы находились на работе в период "больничного" и тогда не только выхода на работу не оплатят, и больничный не будут платить (как минимум за день выхода на работу) .

Нет, Вам будут оплачивать только лист нетрудоспособности.

Когда вам нужно будет по личным делам уйти с работы на три часа, то просто напомните руководителю, что пошли на встречу предприятию и работали в свой больничный.