Трудовое право

возможно ли уволиться находясь на больничном, с первого дня больничного при выходе на работу?

У вас всегда есть право уволиться по собственному желанию, независимо от того находитесь вы в отпуске или на больничном т. к. принудительный труд запрещен Конституцией РФ (ст. 37). Вы можете отправить заявление заказным письмом с описью вложение и с уведомлением о вручении. Когда получите уведомление о вручении вашего письма работодателю, со следующего дня можете отсчитывать срок 14 дней. По окончании срока предупреждения работодатель обязан произвести с вами расчет и выдать трудовую книжку. Если все это время вы будете продолжать болеть, то уволят все равно в срок указанный в заявлении, т. к. это ваша инициатива (закон запрещает увольнять во время больничного по инициативе работодателя) б/л при этом будет оплачен полностью. Трудовую книжку по вашему заявлению работодатель может выслать по указанному адресу, а расчет перечислить на ваш счет в банке.
Надежда Рыбинцева(П)
Надежда Рыбинцева(П)
73 736
Лучший ответ
Вы должны сообщить администрации о своем увльнении за 14 календарных дней. Со дня подачи заявления если будете на больничном - эти дни войдут в срок 14 дней.
Если проблемы с работодателем и вы знаете, что после больничного вас уволят при любом расскладе по статье, причем обосновать они это могут. Могу предложить вариант, как сделать так, что потом подать на него в суд и изменить формулировку на увольнение по собственному желанию. Если инетересно полное описание ситуации мне в ящик. По вашему вопросу: Да можно.
С первого больничного нельзя, но можно написать заявление об увольнении и уйти в больничный на две недели, после выхода рассчитываетесь и всё
Evgeniia Surovceva
Evgeniia Surovceva
878

Похожие вопросы