Сын директора предприятия работает сторожем по чужой трудовой книжке. Кто будеи нести ответственность?

директор

обязанность ведения трудовых книжек возложена на работодателя..

А за что нести ответственность? То, что оформлен один, а работу выполняет другой - грех не велик (нарушение финансово-хозяйственной дисциплины) - тут главное, что работа выполнена. А если будет кража, то нести ответственность будет тот сторож, в чью смену она произошла (опять же смотреть по обстоятельствам надо : есть кражи, за которые сторож и не в ответе). Так что до определения субъекта отвественности еще далеко.

А мне кажется этот вопрос из области бреда.. . Отец директор, а сын-сторож.... ну надо же.... А дальше вообще детектив.. . человек работает, но не хочет, что бы ему шел трудовой стаж и поэтому занимается уголовно наказуемым деянием.... Это че опять задача для студентов???

Удивительное в наше время - сын работает за чужого дядю!
Ответственность не наступит, папа будет работать по чужой книжке -госинспектором по труду ...

Юридически - владелец трудовой книжки. Фактически - сын директора потому, как владелец книжки может обосновать в суде свою непричастность к событию - книжку, мол, украли, потерял и т. д. и подтвердить свидетельскими показаниями, что никогда на данном предприятии не работал и на момент события на месте не присутствовал.

Конечно директор несёт ответственность за всё, что творится в его вотчине. Но и кадровик при проверке понесёт наказание, если от него не будет служебной записки или докладной на имя директора об этих обстоятельствах.
Ведь именно кадровик при приёме на работу принимает документы, сличает их с оригиналами и трудовую учитывает в книге учёта и движения трудовых и бланков к ним. Трудовая инспекция точно вынесет свой вердикт не в пользу кадровика.

кадровик

Всю ответственность в ООО, ЗАО несет директор.

Какой директор?

Кто брал на работу! А это- отдел кадров!