Трудовое право
Полная ставка и полное рабочее время - это одно и то же?
Полная ставка и полное рабочее время - это одно и то же?Дело в том,что сотрудник, работающий в организации на полставки хочет перейти на полную ставку, что он и написал в своем заявлении. И какие наши дальнейшие шаги на перевод работника на полную ставку?ЗАРАНЕЕ СПАСИБО
на 8 -ми часовой рабочий день переводите ( при 40 часовой раб недели) . делаете соглашение к ТД на основании заявления его
Практически одно и тоже - ст. 91 ТК РФ.
да, одо и тоже
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени ТК
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Статья 93. Неполное рабочее время ТК
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.
У вас с работником заключен договор, по которому он работает меньше 40 часов в неделю. Это условие договора. Работник своим заявлением предлагает Вам внести изменение в договор в части рабочего времени (и оплаты соответственно) .
Если вы согласны на его предложение, то вносите изменения в трудовой договор. Если не согласны, то уведомляете его об этом (письменно, поскольку он к вам обратился письменно)
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Статья 93. Неполное рабочее время ТК
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.
У вас с работником заключен договор, по которому он работает меньше 40 часов в неделю. Это условие договора. Работник своим заявлением предлагает Вам внести изменение в договор в части рабочего времени (и оплаты соответственно) .
Если вы согласны на его предложение, то вносите изменения в трудовой договор. Если не согласны, то уведомляете его об этом (письменно, поскольку он к вам обратился письменно)
Поскольку работник написал заявление и работодатель не возражает, составляется дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором: "пункт №___трудового договора изложить в следующей редакции______(указывается режим работы работника) ".Подписывает работник и работодатель.
Похожие вопросы
- сколько часов в день или в неделю я имею право работать, если выйду на не полный рабочий день?
- Не полный рабочий день.Сколько по времени?
- Если на заводе собираются платить 2/3 от з/п, должны ли мы на нё присутствовать полный рабочий день?
- Могу ли я потребовать у работодателя перевести меня на полный рабочий день.
- Могу ли я работать полный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребенком?
- Практика без оплаты полный рабочий день это законно? ? С 8.00 до 17.00 Сколько должен длиться рабочий день практиканта?
- Ситуация в трудовых отношениях о режиме рабочего времени
- употребление алкоголя в нерабочем месте в рабочее время
- должна ли мне компания оплачивать дикретный отпуск?сколько?и могу ли я работать не полный рабочий день?рабоата за компом
- если две работы(одна по совместительству,но полный рабочий день),как будут оплачиваться больничный родовой и пособие?