Могу я, получить отпускные, не идя в отпуск?

Могу предложить другой вариант.... ты иди в отпуск.... а деньги получу Я...

только при увольнении.

Компенсировать отпуск работающим запрещено .

Вообще-то нет, вы должны непременно ежегодно использовать отпуск для отдыха от трудовых будней.

нет, только при увольнении. Это назывется компенсация за неиспользованный отпуск.

Нет, только при увольнении компенсацию за неиспользованные отпуска или за часть превышающую 28 кд. ст. 126, 127 ТК РФ.

Это будет называться компенсация за отпуск и по сумме гораздо меньше чем отпускные. Однако, получить вы ее можете только использовав не менее половины отпуска единовременно (14 дней)

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией:
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении) .