Законны ли штрафы?

О какой законности идёт речь, если вы даже противозаконно работаете, где даже не оформлены?

Если вы НЕ оформлены официально, свои права вам защитить невозможно... НО... выможете заявит в ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ.... руководству фирмы... грозят неприятности....

Можно, конечно, обратиться в трудовую инспекцию, но тогда соберите доказательства, подтверждающие наличие трудовых отношений с этой организацией.

Путь один в этом случае:
принимаешь правила игры, нарабатываешь опыт, зарабатываешь деньги,
уходишь в нормальную контору на нормальные условия.
Штрафы незаконны по ТК, но Вы ведь не работаете в этой организации, Вы зашли чаю попить...

Пишите заяву в Прокуратуру и трудовую инспекцию, но и увольняйтесь сразу.

в суд

Искать другую работу. Или работать на их условиях. В чужой монастырь со своими правилами не ходят. При оф. трудоустройстве зарплата будет ниже, так как налоги и различные выплаты.

Штрафовать нельзя, а вот не награждать премией можно. В таком случае комиссия по труду и прокуратура не помогут. Увольняйтесь значит.

Статья 192 Трудового Кодекса.
Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.
Таким образом работодатель может применять только такие дисциплинарные взыскания. Лучше обратитесь в инспекцию по труда это будет наиболее быстрее чем через суд.

вали от туда