Уволена с работы в связи с родами 5 июля,не доплатили после родов 15 дней по больничке т. к. сложные роды кто заплатит?

Больничный лист оплачивается из средств Фонда социального страхования. Б/лист в связи с осложненными родами - это продолжение б/листа по БиР и на счет правомерности отказа вам надо узнавать в ФСС по месту регистрации предприятия. Если ФСС возместит бывшему работодателью выплату по этому больничному, значит работодатель обязан будет вам б/л оплатить, а если ФСС откажет, то работодатель не обязан выплачивать из своих средств.

Где же такое беззаконие происходит? Не думаю, что и Вы в лесу живете))) ) Нет закона увольнять беременных, да еще с такой формулировкой. Немедленно в трудовую инспекцию, а лучше сразу в прокуратуру! ! С ума сойти можно!!

Идите в прокуратуру или трудовую инспекцию. Они беременным всегда помогают.

Уволить в связи с родами не имеют права, а больничный при любом раскладе можно предъявить в течение месяца после увольнения, если вы не устроились на другую работу и его обязаны оплатить. А на счет временной работы не помню, извините: (

с работы Вас не могут уволить в связи с родами. обращайтесь в трудовую инспекцию!

Вот нахалы эти ваши работодатели. И не боятся ничего. Послушайтесь предыдущих высказываний и прямиком без зазрения совести по инстанциям! И между прочим вам работодатель обязан ещё полтора года ежемесячные пособия выплачивать! Сама работодатель. Но так сделать побоялась бы.