Почему я должна увольняться по собственному желанию?

вы не обязаны, кризис - не ваша проблема. В трудовую инспекцию вы можете обратиться, но пока-то повода нет, никто ничего не пишет и угроз как таковых нет. Намекните директору, что ваше заявление стоит ровно столько же, сколько увольнение по сокращению. Утром деньги - вечером стулья.

Давайте заглянем в Конституцию РФ

Статья 37

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

А, что лучше, чтоб Вас уволили за нарушения трудового законодательства, договора..?

а ни кто вас не заставляет...

Увольняться по собственному желанию или нет - дело сугубо добровольное. Принудить написать заявление об увольнении по собственному желанию никто не имеет права. Ссылки на кризис - ерунда, если будет сокращение, то увольняют пусть по сокращению со всеми гарантиями, предусмотренными ТК РФ.

Не надо платить двойной оклад

Расторжение трудового договора по инициативе работодаля допустимо только на основании положений, предусмотренных статьей ст. 81 Трудового кодекса РФ. Понуждение к написанию заявления на увольнение по собственному желанию недопустимо. Обратиться можно в местную инспекцию по труду.
С 1 февраля 2002 года КЗоТ отменен, действует Трудовой Кодекс РФ.

Пусть увольняют они и выплачивают компенсацию в размере 2 -х месячной зарплаты...

попросили да ?

потому что Тебе же лучше.

К вышесказанному, добавлю, хоть принудительно заставить писать заявление на увольнение по собственному желанию вас не имеют права, но, может, стоит подыскать другое место под прикрытием больничных? Или наберитесь терпения и ждите, когда руководитель, оценит вашу работу и наметит себе другую жертву. Удачи

иначе напишут по другой статье и не надо будет платить двойной оклад

с начальством спорить бесполезно... себе дороже ходить по судам и добиваться правды... все равно не дадут нормально работать, тем более, если уже попросили уйти добровольно... возьми отпуск, больничный... а за это время найди себе другую работу)).. .