заболел перед увольнением (в период отработки)

Нет в ТК РФ такого понятия как отработка.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник должен письменно предупредить работодателя о своем желании уволиться не позднее чем за две недели, т. е. подать заявление об увольнении, что вы и сделали.
Больничный на срок предупреждения никак не влияет, т. е. вас должны уволить той датой, которая указана в вашем заявлении, т. к. это увольнение по инициативе работника и работодатель обязан вас уволить по истечению срока предупреждения (две недели) даже если вы ещё на больничном. Об увольнении и о том, чтобы вы пришли за расчетом и трудовой книжкой работодатель должен уведомить вас. Больничный будет оплачен весь.
Всё что вам нужно это прийти на работу как закончится ваша нетрудоспособность, получить расчет и трудовую книжку, сдать больничный.

больничный и отпуск идут в счёт 2 недель (ст. 80 ТК РФ) .
главное - письменно предупредить об увольнении за 2 недели, а что вы делаете эти 2 недели - не важно...

больничный на 2 недели отработки никак не влияет. На них даже отпуск не влияет, заявление на увольнение можно и в отпуске подавать. Там идут только календарные дни. Больничный оплатят полностью. Вы можете хоть месяц болеть.

1.не заставят
2.больничный обязаны оплатить в полном обьеме.
3.увольнение с даты окончания больничного, или с первого дня после больничного
4.правильно поставить себя-держаться уверенно

1. Не застявят.
2.Оплатят в полном объеме.
3.Уволен должен быть датой, указанной в заявлении
4.Предоставить больничный на предприятие в день его закрытия.

больничный оплатят и отрабатывать не придется

У моей мамы была точто такая же ситуация. Знаю лишь что отрабатывать 2 недели после больничного не пришлось.