Возможно ли в отпуске подать заявление на увольнение?! Чтоб без отработки! Отпуск через неделю..

да

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом.

Можно. Мудрое решение.

в силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. .
таким образом, достаточно вручить либо направить соответствующее заявление, любым доступным способом позволяющим установить дату получения работодателем отправления, и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей, каких либо обстоятельств увеличивающих срок, в том числе нахождение работника на больничном или в отпуске, трудовой кодекс не содержит..

Вы обязаны предупредить за две недели до расчета - можете хоть сразу написать - прошу предоставить очередной отпуск с последующим увольнением по собственному желанию с ...число

Подайте перед отпуском (письменно и зарегестрируйте) - администрация будет завременно предупреждена. Делов то

Конечно. Пишешь заявление об отпуске с последующим увольнением.

можно, за две недели до конца отпуска