Уволена 20.07.10 больничный открыт 12.07 до настоящ времени,расчетные невыплатили,говорят после сдачи больн.имеют право?

Если вы увольняетесь по собственному желанию, то нахождение на больничном припятствием для увольнения быть не может. Обязаны уволить той датой, которая указана в вашем заявлении и в день увольнения выдать трудовую книжку и окончательный расчет. Больничный - это совсем другая история, его вы можете сдать, а работодатель обязан оплатить и после увольнения. Обратитесь в труд. инспекцию.

расчётные - в последний рабочий день (ст. 84.1, 140 ТК РФ)

жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо)

Вас не имели право уволить, пока вы на больничном. Или вы сами заявление написали и подписали приказ?

До выхода с больничного не имели право уволить. Нарушен ТК. Жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру накатайте.

Если можете подтвердить, что вы были в день увольнения на предприятии, получили ТК, расписались в приказе - но не получили деньги, это да, нарушение. Но если вы болеете с 12 июля и не появлялись, чего ж вы хотите?

вы видели приказ об увольнении? ведь БЛ вы получили еще во время работы. В течение БЛ вас не могли уволить. Трудовую ведь вам, я думаю не отдали?

Марина, добрый вечер. Уволили незаконно, поговорите с руководством может договоритесь, чтобы увольнение было оформлено после закрытия больничного. если не получиться, то в суд.

Во- первых как Вас могли уволить без вашего ведома, первое нарушение.
Во-вторых, ознакомили ли вас с приказом?
В-третьих, кто писал заявление на увольнение, Вы или от Вашего имени и стоит ли там Ваша подпись?
Все это незаконно!
Вы вполне можете обратиться в суд, если работодатель не признает вашу правоту.

вы причину увольнения почему не указываете в вопросе. Уволили конечно незаконно.