Трудовое право
На какую статью или указ ссылаться, если отказывают в оплате больн. листа
написала заявление об увольнении с 01.09.10, а в 4:00 чс. 1.09.10 попала в больницу с инфарктом... По телефону работодатели ответили, что не обязаны оплачивать т.к. я уволена с 01.09.10, а я слышала что должны.. Спасибо!
Должны оплатить в размере 60% среднего заработка.
Смотрите Федеральный закон №255-ФЗ от 29.12.06:
СТАТЬЯ 5. СЛУЧАИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЕМ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ:
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
СТАТЬЯ 7. РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ:
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.
Смотрите Федеральный закон №255-ФЗ от 29.12.06:
СТАТЬЯ 5. СЛУЧАИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЕМ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ:
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
СТАТЬЯ 7. РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ:
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.
Нет, не должны! День начинается с 00:00 часов. В больницу попала в 04: 00 утра.
Заявление вступило в силу с 00:00 часов, так что работодатель прав.
Заявление вступило в силу с 00:00 часов, так что работодатель прав.
Ляззат Бекназарова
а как же статья 81 ТК?
Больничный вам обязаны оплатить, но только на 60%.
в силу положений статей 22, 183 тк рф: работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. . ну а фз вам указали..
Граждане, заболевшие или получившие травму в течение 30 календарных дней после увольнения, могут обратиться за пособием к работодателю по последнему месту работы или непосредственно в территориальное отделение Фонда социального страхования. Основание - пункт 2 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Так что выздоравливайте больничный лист они обязаны вам оплатить даже если вы уволены
Похожие вопросы
- Какая будет оплата, если в больн.листе записано: производственная травма и несчастный случай?
- Вопрос юристам. Касается оплаты больничного листа.
- Временная нетрудоспособность (оплата больничного листа)
- Оплата больничного листа
- Работник не появляет на раб. месте уже неделю, скорее всего пошел на больн. лист. Обязан ли он сообщ. об этом работодат.
- помогите разобраться с оплатой б/листа.На сколько правомерны действия бухгалтерии?
- оплата больничного листа при увольнении
- Работодатель не принимает к оплате больничный лист, мотивируя это тем, что с момента увольнения прошло больше месяца.
- Сроки оплаты больничного листа по беременности и родам, работодателем
- При увольнении не выдали справку о зарплате для оплаты больничного листа.