Имею ли я право не оформлятся на постоянную работу,чтобы не отрабатывать 2 недели

Можно оформить срочный трудовой договор на определенный срок - 2..3 месяца (т. е. временная работа) - тогда увольняться можно будет за 3 три дня предупредив

Если испытательный срок не закончился, то Вы имеете право предупредить работодателя об увольнении за ТРИ дня.

Интересный вопрос - чем то напоминает ситуацию с чудаком, решившим заранее использовать гильотину, как лучшее средство от возможной в будущем головной боли.
Удачи.

2 недели это не отработка. По закону вы ОБЯЗАНЫ предупредить руководство о предстоящем увольнении за две недели. Вот и все.

так вам 3 дня достаточно на предупреждение!

Если Вы работаете 3 месяца уже - Вас должны были оформить. Если организация нормальная. Срок испытательный должен быть прописан в Вашем трудовом договоре, если есть таковой. И если Вы оформлены официально, то по истечении испытательного срока Вы можете уволиться и отработка будет 3 дня всего. А если увольняться будете после 3 месяцев, то уже 2 недели нужно будет отработать.
Ну и если Вы и вовсе не оформлены, так Вас ничего и не держит. Дождитесь зарплаты и помашите ручкой)

Статья 71 ТК РФ (последний абзац)
"Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня. "