Трудовое право
подала заявление на увольнение шеф отказала ссылаясь на то что я должна отработать в течении месяца
должность гл. бухгалтера, являюсь гражданкой казахстана, правомерны ли ее действия?
пусть подтвердит свою правоту конкретной статьей и вместе почитайте
она права (ст. 57 ТК РК) :
Статья 57. Расторжение трудового договора по инициативе работника
1. Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи.
2. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи.
3. Работник письменно предупреждает работодателя о расторжении трудового договора в срок, указанный в заявлении, в случаях, когда расторжение трудового договора обусловлено невозможностью продолжения работы.
4. Работник вправе письменно уведомить работодателя о невыполнении работодателем условий трудового договора. В случае, если по истечении семидневного срока неисполнение условий трудового договора работодателем продолжается, работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя не позднее чем за три рабочих дня.
5. В течение срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работник в письменной форме вправе отозвать заявление о расторжении трудового договора.
6. По истечении срока предупреждения, указанного в настоящей статье, работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать работнику документы, связанные с трудовой деятельностью, и причитающиеся ему денежные выплаты.
Статья 57. Расторжение трудового договора по инициативе работника
1. Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи.
2. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи.
3. Работник письменно предупреждает работодателя о расторжении трудового договора в срок, указанный в заявлении, в случаях, когда расторжение трудового договора обусловлено невозможностью продолжения работы.
4. Работник вправе письменно уведомить работодателя о невыполнении работодателем условий трудового договора. В случае, если по истечении семидневного срока неисполнение условий трудового договора работодателем продолжается, работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя не позднее чем за три рабочих дня.
5. В течение срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работник в письменной форме вправе отозвать заявление о расторжении трудового договора.
6. По истечении срока предупреждения, указанного в настоящей статье, работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать работнику документы, связанные с трудовой деятельностью, и причитающиеся ему денежные выплаты.
ну если в Казахстане срок отработки по ТК 30 дней, ничего не поделаешь. А вот в России срок отработки 2 недели. И ни днем больше.
Не знаю как в Казахстане, но в России надо предупреждать работодателя об увольнении за две недели.
по российскому законодательтсву-14 дней и не более.
Юра, ну вы жжете..!!
Отказать не имела права. в любом случае в резалюции должна указать с какого числа уволить.
не больше двух недель.
2 недели надо будет отработать
Странно, почему не сказал что отработка бесплатно 6 мес.
После подачи заявления по закону вы должны отработать не более 2-х недель.
Похожие вопросы
- Нужен комментарий к ст. 80 ТКРФ, а конкретно: за какой срок можно подать заявление на увольнение студенту?
- Что делать если я подал заявление об увольнений а меня уволили задним числом по статье?
- Здравствуйте, что мне делать я подала заявление об увольнение по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет.
- обязан ли я отработать 2 недели если подал заявление об увольнении по собственному желанию?
- Работник подал заявление об увольнении. Работодатель установил срок отработки 2 дня. На следующий день работник заболел.
- можно ли подать заявление на увольнение не за 2 недели, а например за 3?
- Можно ли подать заявление об увольнении за 3 недели?
- Хочу перейти на новое место работы сразу после отпуска. Когда лучше подать заявление об увольнении?
- Работник подал заявление об увольнении по собственому и исчез, через месяц принес бюллютень...
- Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию 01.06.09г. Через 10 дней, данный работник написал