В соответствии со ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, т. е. о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности и иное имущество.
Если тебе нужно знать с сотрудниками каких конкретно должностей то смотри
Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85
Трудовое право
С какими сотрудниками можно заключать договор о полной или о индивидуальной матер. ответностью ?
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности согласно ч. 2 ст. 244 ТК РФ могут быть заключены только с теми работниками и на выполнение только тех видов работ, которые предусмотрены в соответствующих перечнях, утвержденных в порядке, установленном Правительством РФ.
Минтруд России Постановлением утвердил два таких перечня: Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, и Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества. Этим же Постановлением Минтруда России утверждены и типовые формы договоров о полной индивидуальной материальной ответственности и о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.
Названные перечни должностей и работ являются исчерпывающими и расширительному толкованию не подлежат.
Минтруд России Постановлением утвердил два таких перечня: Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, и Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества. Этим же Постановлением Минтруда России утверждены и типовые формы договоров о полной индивидуальной материальной ответственности и о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.
Названные перечни должностей и работ являются исчерпывающими и расширительному толкованию не подлежат.
Екатерина Грунина
а если подписан Акт приема-передачи товарно-материальных ценностей в эксплуатацию (систеный блок и монитор) - это означает материальную ответственность?
с любыми, предварительно создав приказ по конторе на возложение мат ответственности, но не забывая что это должно дополнительно оплачиваться
"С работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество". (Ст. 244 ТК РФ) .
О полной ИЛИ индивидуальной - это как? Это разные категории, все равно что зеленый или яблоко))
О полной ИЛИ индивидуальной - это как? Это разные категории, все равно что зеленый или яблоко))
Похожие вопросы
- На каком основании я могу отказаться от подписания договора о полной индивид матер отв-ти ?
- Имеет ли существенное значение изменение должности матер. отв. лица в Договоре о полной инд. матер. отв.
- где в Законе прописано о ом, что с внештатным работником нельзя заключать договор о матер. ответ-ти?
- директор отстранил от раб кладавщицу иванову отказавшаяся от заключения договора о полной матер-ной ответ-ти законно ли?
- По устной договоренности с сотрудником его трудовой договор был аннулирован через 6 рабочих дней
- Заключение договора о полной материальной ответственности с работником
- Стоит ли подписывать договор о полной материальной ответственности в подобном случае ?
- На работе просят подписать договор о полной материальной ответственности за вверенное имущество. (см.далее)
- Что делать если ты хочешь эту работу ,но они не хотят заключать договор? Без договора можно работать. Что это значит?
- Взяли секретаршу с испытательным 3 мес заключили договор, если она нас устраивает то мы опять заключаем договор? Процеду