Трудовое право
разрешено ли работодателю лазить в письменном столе сотрудника.Сейфа нет,в этом столе хранятся и личные вещи сотрудника?
Катя - Катюша
6 049
рабочее место работника-в самом название определение, а личное храните например в подарочной сумочке, приклейте крючок с внутренней стороны стола-так это ваши личные вещи. ну а если чайная чашка и ложечка-так и что если увидит.... криминал. тем более сейф-принадлежит работодателю, а вы хотите использовать в личных целях!
в крупных компаниях у работников НЕТ закрепленного за ними рабочего стола
утром приходят на работу - им выделяют стол
стол рабочий - значит принадлежит компании - имеет право лазить
утром приходят на работу - им выделяют стол
стол рабочий - значит принадлежит компании - имеет право лазить
Максим Рахман
83 228
Хамство это иметь на рабочем месте личные вещи.
А закон разрешающий работодателю "лазить" по столам работников, к примеру х х10 от 1996г. (точно не помню) . Это относится к сохранению тайны, в том числе и корпоративной.
А закон разрешающий работодателю "лазить" по столам работников, к примеру х х10 от 1996г. (точно не помню) . Это относится к сохранению тайны, в том числе и корпоративной.
Алена Дергак
97 327
Кем разрешено? Понимаю, что рабочее место-это РАБОЧЕЕ место, но в отсутствии работника, закреплённого за ЭТИМ местом, заниматься досмотром или поиском документов категорически неприемлимо!! !
Думаю, что "поставить на место" руководителя всё же нужно-например, поговорить с ним либо, как уже советовали, "испугать" сообщением о пропаже денег (нужды-самые различные: оплата садика, на ремонт класса и пр.).
Думаю, что "поставить на место" руководителя всё же нужно-например, поговорить с ним либо, как уже советовали, "испугать" сообщением о пропаже денег (нужды-самые различные: оплата садика, на ремонт класса и пр.).
Алия Жанай
50 954
да, поскольку письменный стол сотрудника является имуществом работодателя. . храните личные вещи дома..
Андрей Николаевич
48 499
Это рабочее место и естесственно работодателю никак не запрещено залезть к вам в стол (тем более ничего не пропало и не было испорчено) . А то, что храните личные вещи уже ваши проблемы. Не храните.
Анатолий Школин
24 113
Рабочее место - не место для хранения личных вещей. Проверка работодателем рабочего места может быть осуществлена в присутствии работника и при участии комиссии, состоящей из 2-3 работников. И те ответчики, что считают действия работодателя хамством, либо сами никогда не работали, либо работали не понятно где.
Катя - Катюша
свои чайную пару, ложечку, пачку печенья и мал.баночку варенья, некоторые предметы косметики (крем для рук), полотенце с собой каждый день носить прикажете? Мне вот очень неприятно, что все эти вещи были в чьих-то руках.
так то это рабочий стол, а шефу могут понадобиться документы или еще что-нить в ваше отсутствие.. . не храните в нем личные вещи
Данил Гайнетдинов
13 514
Катя - Катюша
а больше некуда положить!
Советую личные вещи запирать в стол на замок, ключи только у себя. И делать так каждый раз после ухода, даже на обед. А вот если замок будет вскрыт и что-то из вещей исчезнет - вы вправе предъявить работодателю претензию через милицию. Если вскрыл работодатель или его представители без акта и протокола, им придется отвечать по закону. Но приход милиции с оперативно-розыскными мероприятиями надолго охладит пыл работодателя или посланных от его имени. Ну и нечистых на руку сотрудников тоже.
Звиздец Звездунов
8 833
Катя - Катюша
ни один из ящиков стола не запирается.
не храните личные вещи на работе.. . запрещения нет
ситуация двоякая. вроде имущество, а им является и стол, принадлежит компании. но с другой стороны это Ваша личная зона. и пошел бы Ваш начальник лесом. если сильно любопытный положите такое, что поставит его в неловкое положение. перестанет лазить по чужим ящикам. ну и как сильно действующее средство, можно заявить, что после его просмотра пропала большая сумма денег.
Просто Тахир
3 222
Даже в школе учителю можно изъять записку у ученика, но НЕЛЬЗЯ читать! Как ни как частная собственность, внедрение в личное пространство!
Андрей Татарников
1 369
Думаю это хамство!!!
Бывают случаи, что руководителю срочно необходим какой либо документ хранящийся либо находящийся на Вашем рабочем столе. Но он, прежде чем рыться на Вашем рабочем месте должен Вам позвонить как минимум, а Вам не следует в дальнейшем хранить личные вещи, носящие в себе ценность оставлять без присмотра.
Катя - Катюша
да, согласна. если бы мне был телефонный звонок о том, что надо то-то и то-то, то я бы еще и сама подсказала - где искать. А в отчаяние меня привело то, что пропали служебные бумаги, которые могли бы мне принести доход от трудовой деятельности. "Нашлись" бумаги спустя три месяца, когда стали бесполезны. И на мои неоднократные вопросы этот человек несколько раз отнекивался и сознался потом, когда было поздно уже...
Похожие вопросы
- имеет ли работодатель право в случае отказа сотрудника работать в худших для него условиях лишить выплат по увольнению
- что грозит работодателю в случае незаконного увольнения сотрудника
- Добрый день! Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска сотруднику
- Как составит письменное заявление к работодателю с требованием письменного ответа об причине отказа в приеме на работу?
- На какую статью можно сослаться чтобы сотрудники ЧОПа не вели досмотр личных вещей???
- личные данные сотрудников
- Досмотр личных вещей.
- скажите, какие документы должен оформить работодатель при приеме на работу сотрудника на испытательный срок????
- Обязана ли организация посылать письменное уведомление сотруднику об аннулировании трудового договора с ним?
- что делать если работодатель при увольнении отказывается рассчитать сотрудника?
И еще, личная сумочка или портфель (в которых, как Вы правильно говорите, личные вещи держать можно!) тоже является личной вещью, значит и их наличие на рабочем месте (в служебном помещении) тоже ХАМСТВО?
А по-моему, ХАМСТВОМ будет запускать начальничьи ручонки в карманы пиджака сотрудника (даже если он на служебном платяном шкафу) или любопытные глазенки в личные письма сотрудника (даже если они лежат на рабочем столе сотрудника).
В общем, какой-то перебор получается.