я уже спрашивала, но ответа не получила, попробую еще раз . КТО СЧИТАЕТСЯ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ в системе образования?

в ТК РФ отсутствует понятие "молодой специалист", есть только льготы для граждан, поступающих на работу впервые в течение 1 года после учебного заведения, а именно, для них не может назначаться испытание (ст. 70 ТК РФ) .

понятие "молодой специалист" может быть определено либо по аналогии со ст. 70 ТК РФ, либо явно определено в колдоговоре вашей организации (ст. 41 ТК РФ) , либо в колсоглашении по отрасли (ст. 45-46 ТК РФ)

вот как это решается в Москве:
В связи с многочисленными обращениями по применению данного определения на практике Департамент образования города Москвы дает следующее разъяснение:

К молодым специалистам, которым устанавливаются доплаты в течение первых трех лет работы, относятся лица, соответствующие следующим требованиям:

* впервые получившие высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, в том числе непедагогичекое, при условии:
- работы по педагогической специальности,
- соответствия профиля их профессиональной деяельности специальности, указанной в дипломе;
* поступившие на работу в государственные образовательные учреждения системы Департамента образования города Москвы;
* приступившие к трудовой деятельности непосредственно, то есть не позднее трех месяцев после начала нового учебного года, после окончания образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования, а также работники, приступившие впервые к работе в государственных образовательных учреждениях по окончании отпуска по уходу за ребенком или по окончаниюслужбы в рядах Вооруженных Сил РФ;
* при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) , установленной за ставку заработной платы (должностной оклад) , для учителей начальнойшколы — независимо от объема педагогической нагрузки.

Доплаты молодым специалистам устанавливаются независимо от наличия трудового стажа до поступления учреждения высшего профессионального образования, среднего профессионального образования или в период обучения в них, а также от того, в какой форме получено высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование (очной, заочной, вечерней) .

Доплаты молодым специалистам устанавливаются только по одному месту работы по выбору работника.

Руководитель Департамента Л. П. Кезина

Обычно, это устанавливается на уровне региона, в документах о помощи молодым специалистам.

Молодым специалистом считается выпускник ВУЗа (Академии) направленный на работу по распределению, либо по запросу учреждения.

молодым специалистом в сиситеме образования считается лицо, получившее образование по очной системе образования и трудоустроенное по специальности в течение первых трех лет с момента окончания ВУЗа. имеет право на соответствующие доплаты и подъемные в соотвествии с законодательством. сумму нужно смотреть более подробно!