Работа молодым специалистом

Что же ты за зверь такой - «молодой специалист» ?
Существуют две трактовки этого понятия: «молодой специалист» как юридический термин и как обыденное понятие. В чем отличия?

Понятие «молодой специалист» как юридический термин подразумевает совокупность норм, которые устанавливают особое правовое положение лица, обладающего статусом молодого специалиста (назовем его специальным статусом) . Данный статус характеризуется особыми правами, гарантиями, а также обязанностями его носителя по отношению к иным категориям работников, которые установлены законодательством о распределении.

В части 13 статьи 10 Закона «Об образовании» , части 2 пункта 5 статьи 30 Закона «О высшем образовании» , части 1 пункта 5 Положения о распределении прописана совокупность обязательных признаков, при наличии которых выпускник учреждения образования приобретает специальный статус и может считаться молодым специалистом:

* а) выпускник должен получить высшее образование, т. е. окончить полный курс обучения, пройти итоговую аттестацию и получить соответствующий документ (диплом) ;
* б) выпускник должен обучаться в дневной форме получения образования;
* в) образование выпускника должно финансироваться за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов;
* г) выпускник должен быть направлен на работу по распределению в порядке, установленном специальным законодательством и получить соответствующий документ.

Если какой-либо из названных признаков отсутствует, выпускник не может приобрести статус молодого специалиста.

«Молодой специалист» как обыденное понятие обозначает человека, который в недавнем прошлом окончил учреждение образования и имеет мало практического опыта для выполнения порученной ему работы.

всегда полна несбыточных надежд!

Все были молодыми и начинали работать.. . Или у вас чего особенного?

Молодым специалистом является человек, устроившийся на работу в первый год после обучения строго по специальности, полученной в учебном заведении.

не лучше и не хуже, чем старым пердуном...