вопрос внутри. Меня забирают в армию через 2 недели. Шас работаю.что в таком случае обязан работодатель?

В соответствии со ст. 178 ТК РФ работодатель Вам будет обязан, кроме общего расчета при увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. А вот принимать Вас по окончании службы обратно на работу, как написал Денис Писарик, он не обязан.

Вы предъявляете ему повестку и он Вас увольняет с выплатой 2-х недельного пособия.

Правильно вам ответил только Vik, напишите заявление об увольнении в связи с призывом на военную службу, вас уволят в тот день, когда вы захотите. При увольнении помимо зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск должны выплатить двухнедельное выходное пособие. Но рабочее место за вами не сохраняется.

работодатель должен отмазать тебя от армии, если у него есть мозг!

Вопрос непонятен. Вы увольняться собираетесь или как? Призыв в армию - основание для увольнения. Никто вам на 2 года зарплату платить не будет. Если сами не подадите, вас уволят по совершенно определенному основанию.

Написать заявление на расторжении трудового договора ( на увольнение ) в связи с призывом на военную службу - лучше указать это, увольнение в таком случаи производится по ч. 1 ст. 83 ТК РФ - Призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую её альтернативную гражданскую службу. Трудовой договор расторгается по обстоятельствам не зависящих от воли сторон.

он обязан вас уволить с выплатой 2-х недельного выходного пособия...

вы должны написать заявление на увольнение по причине призыва на воинскую службу. по приходу обратно, за вами сохраняется место в данной организации. вы должны предоставить призывной билет на работе. написать данное заявление, только не забудьте ПО ПРИЧИНЕ ПРИЗЫВА В АРМИЮ :) и все, можите смело идти в боты
З. Ы. ВАМ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТНЮДЬ НИЧЕРТА НЕ ДОЛЖЕН

если не ликвидируют предприятие пока будете служить, за вами сохранят место

Сериал СОЛДАТЫ смотрел? Так вот ты убедишся что сериал это лажа!!! там всё по другому!

Статья 83. ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

Пол автомата оплатить...